有网友碰到这样的问题“劳务派遣公司员工受工伤谁负责”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
劳务派遣公司员工受工伤，劳务派遣单位和用工单位需承担连带赔偿责任。
具体说明如下：
劳务派遣单位责任：根据《劳动合同法》的相关规定，劳务派遣单位是劳动者的法定雇主，即使劳动者被派遣到其他用工单位工作，劳务派遣单位仍然对劳动者的工伤负有主要责任。当劳务派遣员工发生工伤时，可以向劳务派遣单位提出索赔要求。
用工单位连带责任：如果用工单位在劳务派遣过程中存在违反《劳动合同法》的行为，且这些行为给被派遣劳动者造成了损害，那么用工单位也需要承担连带赔偿责任。这意味着，劳动者不仅可以向劳务派遣单位索赔，还可以向用工单位索赔，两者需共同承担工伤赔偿的责任。
法律依据： 《劳动合同法》第九十二条第二款：用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
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