局党组2021年选人用人工作情况报告

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解决方案1：

局党组2021年选人用人工作情况报告

一、基本情况

2021年，局党组在选人用人工作中，严格遵循上级部门的相关和规定，结合我局实际，完成了年度选人用人任务。本年度，我局共选拔任用科员X名，四级主任科员X名，有效补充了工作力量，优化了干伍结构。

在选人用人过程中，我们注重从德、能、勤、绩、廉等多个方面对候选人进行全面考察，确保选拔出的人才既具备扎实的专业素养，又拥有良好的道德品质和工作作风。同时，我们严格按照规定的程序进行选拔，确保选人用人工作的公正、公平、公开。

二、主要做法

（一）坚持党管干部原则

局党组始终将党管干部原则贯穿于选人用人工作的全过程。在选拔任用干部时，我们始终坚持党的领导，充分发挥党组织的把关作用，确保选拔出的干部符合党的路线方针和上级部门的要求。同时，我们注重加强干部的日常管理和监督，确保干伍的纯洁性和战斗力。

（二）注重选拔任用程序的规范性

在选人用人工作中，我们严格按照规定的程序进行选拔，确保每一步都符合规定要求。从发布选拔公告、组织报名、资格审查、考试测评、考察考核到公示任用，每一个环节都做到严谨细致、公平公正。同时，我们注重加强选拔任用工作的监督，确保选拔任用程序的合法性和有效性。

（三）突出选拔任用工作的科学性

在选人用人工作中，我们注重运用科学的方法和手段进行选拔。通过制定科学合理的选拔标准和测评体系，对候选人的专业素养、工作能力、道德品质等多个方面进行全面考察和测评。同时，我们注重加强选拔任用工作的信息化建设，利用现代信息技术手段提高选拔任用工作的效率和准确性。

（四）强化选拔任用工作的民主性

在选人用人工作中，我们注重发挥民主的作用，广泛听取各方面的意见和建议。在选拔任用过程中，我们充分尊重群众的知情权、参与权和监督权，通过公示、征求意见等方式，让群众参与到选拔任用工作中来。同时，我们注重加强干部选拔任用工作的透明度，及时公开选拔任用工作的相关信息和结果，接受群众的监督。

（五）加强干部教育培训和考核管理

在选人用人工作中，我们注重加强干部的教育培训和考核管理。通过组织各种形式的培训和学习活动，提部的专业素养和工作能力。同时，我们注重加强干部的考核管理，建立健全干部考核机制，对干部的工作表现进行定期考核和评价，为干部的选拔任用提供科学依据。

总结而言，2021年局党组在选人用人工作中取得了显著成效，选拔任用了一批德才兼备、能力突出的干部，为局各项工作的开展提供了有力的人才保障。在今后的工作中，我们将继续坚持党管干部原则，注重选拔任用程序的规范性、科学性和民主性，加强干部教育培训和考核管理，为局各项事业的发展提供更加坚实的人才支撑。