新《公司法》视角下，董监高须守住的“十条红线”

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解决方案1：

新《公司法》视角下，董监高须守住的“十条红线”：

一、遵守公司章程的各项规定

根据新《公司法》第5条、179条，董监高应遵守法律、行规和公司章程，这是最基本的行为规范。

二、严格监督，防止股东抽逃出资

新《公司法》第53条明确，股东抽逃出资给公司造成损失的，负有责任的董监高需承担连带赔偿责任。因此，董监高应加强监督，防止股东抽逃出资，一旦发现应立即采取必要措施。

三、牢记董监高的禁止性行为

新《公司法》181条列举了董监高的禁止性行为，包括侵占公司财产、挪用公司资金、利用职权贿赂或收受非法收入、接受他人与公司交易的佣金、擅自披露公司秘密等。

四、严格遵守竞业禁止义务，尽到忠实勤勉义务

董监高应遵守竞业禁止义务，尽到忠实勤勉义务，避免自身利益与公司利益冲突，不得利用职务牟取不正当利益，不得自营或同本公司交易，执行职务应为公司最大利益尽到合理注意。

五、严格监督公司的财务资助行为

根据新《公司法》第163条，董监高有义务严格监督公司的财务资助行为，制止违反规定的资助行为，否则可能承担赔偿责任。

六、严格监督公司的利润分配和减资行为

新《公司法》第211、226条规定，董监高应对公司的利润分配和减资行为进行有效监督，确保流程合法，发现违法行为要及时提出异议，避免承担赔偿责任。

七、认真履职，避免公司或股东受损

根据新《公司法》第188、191条，董监高执行职务违反规定给公司造成损失的，应承担赔偿责任；因故意或重大过失给他人造成损害的，也应承担赔偿责任。因此，董监高应认真履职，避免损失。

八、上市公司董监高应要求公司将薪酬考核机制在公司章程中载明

新《公司法》第136条明确，上市公司董监高应要求公司在章程中载明薪酬考核机制。

九、上市公司的董监高应严格遵守股份流通的

根据新《公司法》第160条，上市公司董监高应遵守股份流通的，包括每年转让股份的比例、任职期间和离职后股份转让的等。

十、如出现禁止担任董监高的法定情形，立即辞职

新《公司法》第17列举了不得担任董监高的法定情形，如董监高在任职期间出现这些情形，应立即辞职，避免给公司带来不必要的法律风险。