选优配强新时代干伍

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解决方案1：

选优配强新时代干伍，需注重政治过硬、作风过硬、能力过硬

在新时代背景下，选优配强干伍是党和国家事业发展的重要保障。为此，我们必须坚持高标准、严要求，从政治、作风、能力三个方面入手，选出忠诚干净担当的好干部。

一、选出“政治过硬”的忠诚干部

政治标准是选人用人的首要标准。政治过硬要求党员干部在对党忠诚上必须是唯一的、彻底的、无条件的。他们必须忠于党、忠于国家、忠于人民，理想信念坚定，政治立场鲜明。组织部门在选人用人时，要把政治要求放在首要位置，确保所选干部在政治上靠得住、信得过。同时，要把群众是否满意作为干部选择的检验标尺，让讲政治、有信念、听党话、跟党走的明白人脱颖而出。对于政治立场不坚定、政治信仰不牢固、政治头脑不清醒、政治方向不清晰的双面人，要坚决排除在干伍之外。

二、选出“作风过硬”的为民干部

作风是党员干部的立身之本、从政之基。作风过硬要求党员干部必须严于律己、清正廉洁，始终保持党人的政治本色。组织部门要把纪律和规矩立起来、挺起来、管到位，确保所选干部在作风上过得硬。要注重选拔那些不为人情所累、不为名利所惑、不为权势所屈、不为浮华所动的清白之人；那些廉洁奉公、勤政为民，不以功臣自居、不计较个人得失、不贪图安逸享乐的敬业之人；以及那些踏踏实实为人民办实事、寻发展、谋福祉的实干之人。通过选拔作风过硬的干部，进一步树立党在人民群众中的良好形象。

三、选出“能力过硬”的务实干部

能力是党员干部履行职责、担当使命的基础。能力过硬要求党员干部必须具备较高的专业素养和领导能力，能够在实际工作中解决问题、推动发展。组织部门要注重选拔那些想真招、出实招、用妙招的智多星；那些打头阵、当先锋、挑大梁的排头兵；以及那些攻坚克难当战斗员、先锋员的行动派。通过选拔能力过硬的干部，确保党和国家各项事业能够得到有效推进。同时，对于那些只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力的太平官，要坚决予以调整或处理，确保干伍的整体素质和战斗力。

综上所述，选优配强新时代干伍是一项系统工程，需要从政治、作风、能力等多个方面入手。只有坚持高标准、严要求，才能选拔出忠诚干净担当的好干部，为党和国家事业发展提供坚强保障。