汇川技术2022年校园招聘

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解决方案1：

汇川技术2022年校园招聘核心信息如下：

一、招聘对象与专业要求目标群体：2021届及2022届本科、硕士、博士毕业生（毕业时间：2021年6月-2022年8月）。所需专业：

电气工程&自动化类：电力电子与电力传动、电气工程、控制工程、自动化等。

微电子与通信工程类：电子科学与技术、集成电路工程、通信与信息系统等。

光电工程类：光电信息科学与工程、仪器科学与技术等。

机械工程类：机械电子、车辆工程、工业工程等。

计算机与数学类：计算机技术、软件工程、数学等。

其他类：材料、英语、工程力学、人力资源管理等。

二、应聘流程网申与简历投递（必选）：

途径一：关注“汇川技术招聘”公众号，进入“校园招聘”查询职位并完成网申。

途径二：网页版网申（http://inovance.zhiye.com/Campus），可修改个人志愿。

途径三：内部推荐。

后续流程：简历筛选→初面→复面→终面→录用说明会→发放《录用通知书》。三、市场体系招聘岗位1. 应用开发工程师工作地点：全国。学历要求：本科/硕士。岗位职责：

定制并实施设备自动化或产线自动化项目方案。

向客户及合作渠道提供售前技术指导与培训。

积累并输出行业应用方案，协助销售向大客户推介技术。

任职要求：

电气工程、自动化、机械电子等相关专业应届毕业生。

接受工作地点分配及频繁出差。

具备学习能力、沟通能力、动手实践能力及团队合作精神。

优先项：实验室项目经验、赛事获奖、英语或小语种流利。

2. 技术销售工程师工作地点：全国。学历要求：本科/硕士。岗位职责：

熟悉公司产品特性，完成行业应用介绍与推介。

拓展新客户并拜访，协助品牌宣传与推广。

通过客户开发与渠道建设实现销售目标。

任职要求：

电气工程、自动化、机械设计等相关专业应届毕业生。

接受工作地点分配及频繁出差。

具备沟通能力、人际连接能力及目标感。

优先项：学生会干部经验、社会实践经历、语言能力。

3. 技术服务工程师工作地点：全国。学历要求：本科。岗位职责：

分析产品使用问题并提出解决方案。

对客户进行专项技术培训。

收集客户反馈，总结问题案例，推动产品改进。

任职要求：

电气工程、自动化、机械电子等相关专业应届毕业生。

接受工作地点分配及频繁出差。

具备学习能力、沟通能力、抗压性及团队合作精神。

优先项：实验室项目经验、赛事获奖、语言能力。

四、薪资福利年薪范围：

研发岗：博士面议；硕士20-30万元；本科12-20万元。

市场岗：硕士20-30万元；本科14-20万元。

供应链/职能岗：硕士12-20万元；本科9-16万元。

薪资结构：12个月工资+津贴+年终奖金（3-6个月），每年根据利润与个人业绩加薪。长期激励：核心人才股权激励计划。人才补贴：享受深圳/苏州人才引进补贴（如苏州硕士约6万元，深圳硕士约15万元）。工作时间：5天/周，7.5小时/天，法定假期与带薪年休假，春节假期14天。培训体系：新员工入职培训+导师带教+在岗培训+委外培训+学院式培训。五、公司介绍企业定位：中国工业自动化控制与驱动技术领导者、新能源汽车领域创新者、国家双碳战略践行者。业务布局：通用自动化、工业机器人、电梯、轨道交通、新能源汽车五大板块。规模与业绩：

双总部（深圳+苏州），全球设多个研发中心与30余家分子公司。

2020年销售收入115.11亿元，同比增长55.76%；净利润21亿元，同比增长120.62%。

汽车电子业务收入12亿元，同比增长69%，累计销售电机等超67万台。

愿景与使命：推进工业文明，共创美好生活。