关于“当前基层建工作存在的问题、原因及对策”讨论的汇报
一、 当前基层建工作存在的问题
1、支部工作薄弱，工作被动，重视度不够。
总的来说，我们的基层支部都发挥了战斗堡垒作用，但个别支部工作比起其他业务部门就显得单薄一些了，工作被动，上级布置什么工作，我就完成什么任务。
有的单位身兼数职，工作繁忙，对务工作重视程度不够。
2、组织生活制度落实情况不好，形式主义严重，实际工作操作不强。
应该说我们的各个支部“三会一课”坚持的还是很好的，比如昨天人社局介绍的经验，就是非常好的典范。
但也不排除组织生活会、民主生活会不能按时召开的现象，特别是上课，有的就是一个形式，没有起到作用。
3、组织活动单一，文化生活不丰富，凝聚力不强。
我们一般的支部搞活动，除了学习，就是什么义务劳动、捐款呀，非常单一，不能吸广大员，久而久之，使组织的凝聚力下降。
4、负责人的培训较少，务工作人员不稳定，人员多兼职，业务工作和务工作冲突。
像这次的学习培训，太好了，我们这些学员收获很大。
以前这样的培训比较少。
我们的支部、副有的身兼数职，工作起来难免顾此失彼。
5、离退休员管理困难。
他们这一群体当年为的事业做出过积极贡献，现在退休了，有的连费都不愿交，管理起来真是的难题。
部分离退休员教师认为自己已经退休，可以不关心政治了，参不参加支部组织生活无所谓;有的离退休后随家人到外地生活，很少回到学校参加组织生活，自己从上觉得没有必要把组织关系转移到附近居住地的支部;有的离退休员，因年龄偏大，身体状况不好，经常生病，导致组织生活开展受到一定的影响。
6、基层建工作经费不足，缺少活动场所。
建工作经费少，活动场所没有规定的，经常是借用别的地方。
致使支部阵地建设不够健全，没有单独的支部活动室，造成支部活动不能正常开展。
7、员教育管理不够，先锋模范作用发挥不突出。
部分员缺乏加强自身建设的观念，在理想信念、价值观念、宗旨观念上认识模糊，不能有效发挥其先进性，在群众中产生了一定的负面影响。
8、组织对员的关怀、关心不够，尤其是困难员。
二、 存在上述问题的主要原因
1、注重经济工作，忽视务工作
2、对基层组织的重要性认识不足
3、缺乏有效的监督管理机制
4、缺少专职务干部，兼职务工作者积极性不高
5、建经费没有纳入预算
6、务工作者理论学习不够，专业素质不高，工作能力不足，一般员缺乏一定的学习、教育、管理
7、缺少激励机制
8、基层组织横向交流少
三、 创新基层建工作的有效措施
1、加强理论学习，提高创新意识
一要组织他们学习发展员工作的方针，使他们明确工作方向，对发展员的指导方针、工作重点、员标准及有关有较深的理解;二要组织他们系统地学习务知识，如发展员工作的业务知识，使他们明确工作的具体要求和实际操作方法;三要组织他们学习一些相关的知识，如心理学、政治工作学等，使他们学习和掌握较多的科学知识和工作方法。
2、把建工作真正纳入工作日程
要把建工作摆在重要位置，真正把建工作纳入重要议事日程。
对建工作进行整体的安排部署，明确建工作的目标和任务，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，建立起了上下同心、齐抓
建的良好运行机制
3、保证建活动经费
为了加强基层组织建设，应该把建活动经费纳入财政年度预算，建立健全建工作专项经费制度，破解经费困难这一困扰基层组织的瓶颈。
切实改善基层建工作的条件和环境，保障各项建活动的顺利健康开展，
4、加强务培训，增加交流机会
一定要注重务工作人员的素质建设和业务水平提升，有计划、有步骤地安排他们参加各种形式的业务培训。
培训要理论联系实际，讲求实效。
要认真组织务工作人员学习马克思列宁主义、、理论，学习的路线方针，学习的建设和政治工作的基本知识，不断提高他们的理论水平。
要坚持缺什么补什么的原则，有计划的组织务工作人员学习社会主义市场经济、现代科学技术和管理、法律等方面的知识，参加本行业的有关业务培训，使他们熟悉1至2门与部门工作相关的专业知识和基本技能。
5、建立完善有效的激励机制，充分发挥员的先锋模范作用
建立和完善有效的激励机制，教育广大员进一步坚定对马克思主义信仰、坚定对社会主义的信念。
增强对改革开放、现代化建设的信心，增强对的的信任，把实现的最高纲领和贯彻在现阶段的基本理论、基本纲领、基本路线统一起来，既要树立主义远大理想，更要立足当前，脚踏实地地做好每一项工作，以郑培民、焦裕禄、孔繁森等优秀员为榜样，学习他们的先进事迹和崇高，加强性修养，锤炼优秀品格，时时处处严格要求自己，切实履行好员的义务，在工作、学习和生活中注重发挥模范带头作用，成为群众学习的榜样，在推动社会全面进步的实践中充分发挥先锋模范作用，以自身的实际行动充分体现人的先进性的时代。
6、配备专职务工作人员
