您好,欢迎来到宝玛科技网。
搜索
您的当前位置:首页解除劳动的合同书(3篇)

解除劳动的合同书(3篇)

来源:宝玛科技网

解除劳动的合同书

  甲方:

  乙方:

  身份证号码:

  甲乙双方于______年____月____日签订了合同期限从______年____月____日至______年____月____日的劳动合同,双方同意协商解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:

  1.自______年____月____日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;

  2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项:

  a)月份工资:共计¥元

  b)相应比例年终奖:共计¥元

  c)经济补偿金:共计¥元

  d)乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款:共计¥元;

  e)其它:共计¥元;

  f)其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准。

  3.甲方为乙方缴交社会保险金至______年____月____日

  4.甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

  5.乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

  6.乙方自愿放弃其他所有诉求。

  7.此协议书一式两份,甲乙双方各持一份,自双方签或盖章之日起生效。

  甲方(盖章):乙方(签):

  ______年____月____日______年____月____日

解除劳动的合同书

  协议编号:

  当事人双方:

  甲方:

  (住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码)

  乙方(员工):

  (住址、邮政编码、电话、身份证号)

  鉴于

  乙方原为甲方合同制职工,合同期限为年,现因原因,甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定,本着平等、自愿的原则,共同协商解除劳动合同。

  第一条 甲方的义务

  (1)甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金,经济补偿金要符合法律、法规的规定,还要根据公司的具体情况来确定,经济补偿金的确定标准及金额如下:。

  (2)在解除劳动合同时,如甲方的商业秘密尚未公开,且乙方负有保密义务,甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下:。

  (3)协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。

  第二条 乙方的义务

  (1)乙方在解除劳动合同时,如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议,则仍应对原协议予以遵守;

  (2)乙方不得为其他有损甲方利益的行为;

  (3)返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。

  第三条 违约责任

  本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的,向守约方承担违约责任,支付违约金元,违约金不足以弥补守约方实际损失的,守约方可要求对实际损失予以赔偿。

  第四条 其他

  从签订本协议起,甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份,双方各持一份。

  甲方:(盖章) 乙方:(签字)

  法定代表人或委托代理人:(签字)

解除劳动的合同书

  同志:

  您于XX年XX月起就职于本公司,目前的工作岗位是。现因下列第(大写)项情形,你与我公司XX年XX月XX日签订的为期XX年(劳动合同期限)的劳动合同书于XX年XX月XX日解除,劳动关系同时解除。

  1、经当事人协商一致;

  2、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;

  3、劳动者严重违反单位规章制度的;

  4、劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;

  5、劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经公司提出拒不改正的;

  6、劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、乘人之危,使公司在违背真实意思的`情况下订立或者续订劳动合同的。

  7、劳动者被依法追究刑事责任的;

  8、医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;

  9、劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作;

  10、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商,双方不能就变更达成协议的;

  11、法律、行规规定的其它情形。

  请您于XX年XX月XX日前到您所在的单位办理离职交接手续。

  特此通知

  公司名称(盖章)

  XX年XX月XX日

因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容

Copyright © 2019- baomayou.com 版权所有 赣ICP备2024042794号-6

违法及侵权请联系:TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com

本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务