梅塘社区村规民约
为适应新形势下的社区管理，规范社区工作的管理，推进社区建设可持续发展，结合社区实际，特制定本规定：
一、社区工作的性质和职责任务
社区工作是社区行政事务的执行主体，属区的派出机构，主要履行社区居委会在实行社区内各项行政性事务，以及与社区管理相关的其他社会职能。社区工作在社区党组织的领导下，在职能部门的指导、帮助下，在社区居委会的监督下，完成区委下达的工作任务，并与社区居委会等其他社区组织相互联系、相互协助、密切配合，逐步实现管理有序、服
务完善、治安良好、文化繁荣、环境优美、文明祥和的现代社区目标。
二、社区工作的职责任务是：
1、完成社会保障、就业、社区服务、综治、普法、文化、教育、科普、环境、卫生、计生、群众团体等社区发展与社区建设过程中，职能部门、事处需要社区协助完成的
行政性事务和与社区相关的社会性事务。
2、协助社区居委会做好社区公共事务和公益性工作。
3、充分利用社区内各种社会资源，开展便民利民的社区经营活动，积极探索具有特色的社
区发展道路。
4、定期向区委、社区党组织汇报工作和向社区居委会通报工作，接受社区居委会和居
民群众的监督评议。
5、完成上级党组织、交办的各项工作。
三、履行职责应遵循的原则
1、社区居委会针对职责以内的工作，应建立岗位责任制，全面履行其职责要求，各相关职
能部门要加强指导和服务。
2、社区工作职责以外的工作需要进入社区，要实行申请“准入制”，有专项工作经费的，须坚持“费随事转”原则为社区工作站提供所需经费或用品，社区在协助完成任务过程中
发生的费用，原则上由部门承担。
四、社区工作的管理
社区工作日常管理由社区综合事务办公室负责。社区工作与社区居委会共同享有对办公经费的支配权和办公用房、服务设施的使用权。社区工作经费包括工作经费、人员经费等，由区级财政承担。社区工作要发扬“串百家门，知百家情，解百家难，暖百家心”的优良
工作作风，不断强化自身建设，提高社区工作人员的政治素质和业务能力。
社区工作应通过积极工作，在实践中建立健全各项工作制度：
1、岗位责任制度。社区居委会根据基本职责和社区实际，设置基本工作岗位，建立岗位职责，实行网格化管理，每天包300户为单位。一网格一负责，社区居委会基本职责以外或
其他临时性工作，在遵循相关原则的基础上，可由社区工作站人员兼顾。
2、财务管理制度。社区居委会明确兼职会计、出纳1人，社区工作每项开支费用应参照社区居委会有关财务规定签字报销；对社区添置、自制、调拨、受赠、报损的物品要建立
管理台帐；对“费随事转”的工作经费以及受委托向居民、单位收取或自愿筹集、受赠用
于公益事业的费用等要完善财务管理制度。
3、分片联系居民制度。社区居委会成员除完成本岗位职责外，要参与社区居民小组的网格
挂点，负责与网格的居民保持定期联系，并做好记录。
4、参与工作委员会工作制度。社区居委会成员按各自的岗位职责，分别担任社区居委会下
属工作委员会委员，帮助开展工作。
5、联席会议制度。定期组织由区委、社区党组织、社区居委会、社区工作、社区单位及其他相关单位参加的联席会议，通报社区建设工作的部署、设想、社区工作完成情况，
讨论社区建设重大事项，协调社区工作中需要帮助解决的问题等。
6、工作例会制度。社区居委会要定期召开工作例会，加强对社区管理情况的研究，布置当
前工作，使各项工作的开展更有计划性和针对性，并做好记录。
7、考评奖惩制。对社区居委会的考评工作分为阶段性测评和年度考评，每位社区工作人员
分别向上级、社区党组织述职，接受考评，根据考评结果给予奖惩。
梅塘社区适用本规定。本规定由梅塘社区居委会负责解释。
自2011年7月22日起执行。
