中国100最佳雇主

看来，觊觎侵占用户桌面的并非只有腾讯与360，就在两者为是否侵犯用户隐私的互掐话题进入白热化阶段的敏感时期，另一家互联网巨头百度也开始悄然进入霸占用户桌面的免费安全领域。

从百度推出的1.0版的“百度管家”用户界面来看，像极了360的安全卫士。当然，这个界面像与不像并不重要，正如张朝阳所说的那样，在没有知识产权保护的中国互联网领域，抄袭与盗版已俨然成风。而在我们看不到这种制衡出现的背后，这种“像”的形象体会一直在各个领域沿续下去。

回顾一下百度今年的动作轨迹，可以明显看出，百度越来越不甘心只专注在搜索领域，从开放平台到拼音输入法，从分类信息推出到“百度管家”曝光，百度的“腾讯式”发展已将触角伸至互联网的各个领域，下一个所谓的“全民公敌”，也或将不再只限于腾讯一家。百度在2009年光荣入选中国最佳雇主排行榜。

在金融海啸影响下的艰困时刻，吸引与留用人才被视为是应对危机的最有效的利器，最佳雇主建设已成为影响企业竞争力的重要因素。您的企业如何激励员工的凝聚力和执行力?引领未来，您的组织如何打造人才的吸引力和创新力?今天，重视最佳雇主品牌建设已成为具有远见卓识的中国企业家的共识。 为了树立“中国最佳雇主”的国家化品牌形象，中国人力资源发展研究院、世界企业竞争力实验室主办、经济学人周刊和世界人力银行联合主办了“2009年(第四届)中国最佳雇主企业评测发布活动”，运用权威的组织评测工具，确保调查的专业性、权威性和客观公正性，向全社会推荐表彰《中国最佳雇主企业》。 其实，商业利益驱使的中国互联网大环境之下，很难让人相信商家的产品是真正为用户的利益服务，一个很简单的道理，大家都知道腾讯的QQ在监控着用户的隐私，而为什么诞生了好几年的360在这个时候才后知后觉的发现腾讯QQ在窥窃呢?而百度在推出“电脑管家”安装包时却同样也弹出一个“建议安装百度浏览伴侣”的提示，该界面显示开启百度浏览伴侣，可以安全浏览网页，自动过滤危险信息，智能拦截钓鱼网站，其意不言而喻，更多是的想将用户的使用习惯黏在自己的平台上。

很简单，争斗的本质在于商业利益，当其利益受到威胁，必定会掀起行业的争斗，而谁能很好的把握控制用户的黏度并引来流量，谁就会成为这个领域的最大赢家。

对于360来说，其最大的威胁已经不再是传统的病毒厂商，而是装机量还要大于自己的QQ，可以想像，一旦QQ在其“QQ电脑管家”上发力并对360进行打压的话，两者选择其一的QQ必将获胜，360的市场份额会迅速萎缩，毕竟相对来说，QQ的用户黏度目前还是要远远大于360的。由此也可以相像，360在这个时候选择爆发，无疑是一场生死保卫战的开始，当然，至于腾讯为什么选择沉默应对也是情理之中，谁让你一直在窥探着用户的行为，被人捏着软脚也不敢说什么。

显然，百度是聪明的，之前就因为“侵占工具栏”事件与360有夙愿而选择在这个时候发力个人安全客户端，一是看准了360的急与腾讯的忍，二是借开放平台的契机再夺开始大肆争夺用户流量并增加黏性，况且，在没有被抓住痛脚的前提下，借巨大的流量导入迅速推广自己的浏览器产品无疑是明智之举。 “在没有有效司法约束的中国互联网丛林，需要一种像自然界所存在的制衡力量，来把垄断公司作恶的行为在一定的可以忍受的范围。”张朝阳的这番话，或许是对于时下没有约束的中国互联网垄断现象挑战的最好阐述。

可以预见是的，互联网巨头之争这场大戏，将越来越好看。可同样让我们遗憾的是，相关法律监管的空白，使得中国4亿多网民的隐私与安全被几家利益厂商玩转于股掌。

中国100最佳雇主 中国移动：屈身上行

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当通信产业从最初的2G演进为移动互联网时，市场空间的遽然扩大使得中移动原有掌控力不再有效，取而代之的则是屈身向下的合作。

从增值产业诞生的那一天起，中移动就成为了增值产业的霸主。其中不仅仅表现在其在与中国联通的竞争中占据超过八成的市场份额，更表现在其对产业链几乎所有合作伙伴都具有的绝对优势。

但是，当通信产业从最初的2G演进为移动互联网时，市场空间的遽然扩大使得中移动原有掌控力不再有效，取而代之的则是屈身向下的合作。正是因为姿态的放低，面对竞争激烈的市场，获得更多支持的中移动仍然交出了不错的答卷。中国移动在2009年光荣入选中国最佳雇主排行榜。

在金融海啸影响下的艰困时刻，吸引与留用人才被视为是应对危机的最有效的利器，最佳雇主建设已成为影响企业竞争力的重要因素。您的企业如何激励员工的凝聚力和执行力?引领未来，您的组织如何打造人才的吸引力和创新力?今天，重视最佳雇主品牌建设已成为具有远见卓识的中国企业家的共识。 为了树立“中国最佳雇主”的国家化品牌形象，中国人力资源发展研究院、世界企业竞争力实验室主办、经济学人周刊和世界人力银行联合主办了“2009年(第四届)中国最佳雇主企业评测发布活动”，运用权威的组织评测工具，确保调查的专业性、权威性和客观公正性，向全社会推荐表彰《中国最佳雇主企业》。 MobileMarket：未来的饭碗

刚刚提出了宏伟目标的MobileMarket显然会成为中移动在此次通信展的焦点，中国移动董事长王建宙在天津夏季达沃斯论坛表示，中国移动下定决心把移动应用商场(mobilemarket)做大，这是最近的重要工作。

无论从任何一个层面强调MobileMarket(以下简称“MM”)对于中移动未来发展的重要性都不为过，从单纯的软件商店到开发者平台，直至渐进成为中移动未来一站式的销售渠道，MM在短短的一年时间快速进化。与此相伴的则是中移动在互联网领域的“急行军”，据《世界经济学人周刊》获悉，原本由广东移动运营的中国移动MobileMarket(以下简称“MM”)基地已经在7月30日更名为互联网基地。

显然，MM已经成为中移动压在未来的最大一颗赌注，成功的关键在于其业务平台能否快速演进，真正融入互联网的世界。

相比于竞争对手，中移动MM优势在于雄厚基本实力，劣势则是在合作者心目中高高在上的形象。但无论基于中移动对于MM的任何一个要求，人气的聚集都是其中的关键。

正因为如此，屈身向下，中移动频频向开发者抛出绣球，更期望打造不同于竞争对手的优势。 开发者成为争夺的焦点，在刚刚举行的MM百万青年创业大赛上，MM的目标瞄准了大学生群体，广东移动总经理徐龙在启动仪式上表示，MM创业平台特别针对大学生群体，在各大高校量身打造MM创业孵化基地，力图直接深入潜在开发者。而在另一层面，如何让所有人赚钱也成为MM的努力重点。据《世界经济学人周刊》了解，随着开发者的大量涌入，来自AppStore的收益正在迅速摊薄，99%的开发者并没有从苹果AppStore中获利。

广东移动数据业务运营中心总经理杭国强对答《世界经济学人周刊》表示，如何突破前向收费瓶颈成为MM的成功关键。杭国强表示，MM已经具备广告能力，但是根据国家相关规定的要求目前还是站内的关联广告，在未来合适的时机可能会开放给开发者。据了解，MM在今年2月以来，由于注意了整合相关内容，并降低开发者门槛，下载量出现了快速的增长，因此从环境而言，MM作为平台，可以形成广告模式。

中国最佳雇主平安保险集团引进战略投资者

在金融海啸影响下的艰困时刻，吸引与留用人才被视为是应对危机的最有效的利器，最佳雇主建设已成为影响企业竞争力的重要因素。今天，重视最佳雇主品牌建设已成为具有远见卓识的中国企业家的共识。 为了树立“中国最佳雇主”的国家化品牌形象，中国人力资源发展研究院、世界企业竞争力实验室主办、经济学人周刊和世界人力银行联合主办了“2009年(第四届)中国最佳雇主企业评测发布活动”，运用权威的组织评测工具，确保调查的专业性、权威性和客观公正性，向全社会推荐表彰《中国最佳雇主企业》。平安保险在2009年光荣入选中国最佳雇主排行榜。

中国平安保险集团与南非最大的健康保险公司Discovery正式签署合作协议，为平安旗下平安健康保险公司引进战略投资者，双方将携手开拓中国广阔的健康保险市场。 据了解，根据协议，Discovery初期将购买平安健康险20%的股份，作为中国与南非经济合作关系不断深化的体现，这一里程碑式的协议不仅对两家公司建立互利双赢的战略合作关系具有重大意义，也是两国间互惠互利的经济及商业关系不断深化的重要象征。

另悉，今年上半年，中国平安集团旗下保险、银行、投资三大主营业务实现快速增长，同时取得了战略投资深发展的重大突破。记者从中国平安昨日发布的中报获悉，截至2010年6月30日，该公司实现净利润人民币98.66亿元，同比增长27.9%。每股收益人民币1.30元。同日，中国平安公告称，由于公司正与监管部门就本次重大资产重组方案进行沟通，公司股票继续停牌。

根据平安中报，截至2010年6月30日，平安寿险业务的规模保费约占中国寿险公司规模保费总额的15.8%，以规模保费来衡量，平安寿险成为中国第二大寿险公司。今年上半年，平安寿险业务总保费收入达931.25亿元，其中，个人寿险业务规模保费增长35.9%达733.58亿元。而上半年平安产险业务实现保费收入人民币301.91亿元，较去年同期增长60.9% ，其中，机动车辆保险为增长最快的险种，保费收入同比增长达71.8%。同时，产险销售渠道建设取得突出成效，交叉销售对产险整体的保费贡献提升至13.6%。

对于备受市场关注的平安战略投资深圳发展银行事项上，平安中报称也取得重大进展，目前，平安正稳步推进战略投资深发展的各项工作，为了避免两家银行的同业竞争问题，公司已聘请相关中介机构积极推进，目前仍在咨询论证过程中，具体进展将以公告为准。截至2010年6月末，平安已持有深发展29.99%股权，深发展作为平安的联营企业，已从5月份开始为公司带来利润贡献。