一招聘岗位及相关内容 1.招聘岗位
销售人员1名，销售部主管1名，总经理1名 2.相关岗位的要求和待遇 销售人员要求与待遇 （1）年龄:18—30不限;
（2）具备良好的沟通能力与表达能力;
（3）品行端正,无不良嗜好;形象健康、阳光,具备良好的亲 和力;
（4）有本行业工作经验、市场营销专业毕业或1年以上其 他销售类工作经验者优先考虑。
（5）责任心强,积极乐观,有良好的职业道德; （6）待遇: 底薪+提成+奖金 市场部主管要求与待遇 （1）年龄：18—45不限
（2）具有较强的市场感知能力，能敏锐的把握市场动态及 其发展方向；有良好的沟通能力与表达能力;
（3）品行端正,无不良嗜好;形象健康、阳光,具备良好的亲 和力;
（4）健身行业工作经验1年以上或销售经验两年，具备团 队合作精神；
全面计划、安排、管理市场部工作，指导、检查、监督本部
门各项工作的实施，制定年度营销策略和营销计划; 维护好老客户并发展新会员; 二招聘方式
招聘以现场招聘为主，主管和经理可由公司内部成员通过培 训来担任。
三招聘现场的工作安排 （1）基本方式
1.通过现场收取.审核简历和面试，确定录用候选人。 2.从有关部门抽调人员组成工作小组，负责本次招聘工作。 （2）招聘时间安排
2013年12月9号到12月12号在学校进行宣传并在相关公 司赞助。
2013年12月9号到2013年12月12号通过口头宣传和广告 宣传招聘的事情。
2013年12月13日到南华大学1教302室进行招聘。 （3）招聘预算
组织相关工作需要资金1200元。 现场设备等花费300元。 （4）招聘小组的构成及分工 第四部分招聘的器材准备 (1)本子、笔及相关个人证件 (2)手机
(3)应聘人员登记表 五招聘突发问题的处理 现场总协调酌情处理 方案撰写人：唐禹 审核人：张倩 2013年12月11日
