“是的，这些东西单独品尝起来味道很差。但是当它 们以恰当的比例和正确的方法混合在一起时，美味的蛋糕 就做成了。”奶奶继续说道： “上帝的做事方式也一样。 很多时候我们会想上帝为什么要让我们经历这么多苦难。 但上帝知道，当他按自己的顺序把困难排列好时，美妙的 人生就要开始了。” 法混合在一起时”也就成就了团队。 一个企业要具有强大的生命力，必须要从经营老板开 始，然后上升到经营团队，最终通过团队打造品牌、经营 品牌。一个具有高效的决策能力和执行能力的团队，是企 业从小到大、从弱到强的根本保障。最终，问题的关键在 于如何让老板、经理、员工“以恰当的比例和正确的方法 细品一下，人生如此，事业何尝不是如此。中国人一 向最擅长的是“自己的事情自己管”，最不愿意的是“自 己的事情别人管”，但却也总在尽其所能“包办着别人的 混合在一起”，总之企业如果只有老板不会有团队，企业 只有经理也不会有团队，只有员工也不会有团队。无论如 何，企业的老板都是普通的人，有人性的优点自然也有人 事”。这种状况首先表现在家族生活和婚姻生活中，自己 性的缺点，当企业只有老板的时候，老板的优点成就了企 的事总是在被父母、妻子、丈夫包办着。在各种各样的社 业，自然老板的缺点也会毁了企业。而且，当企业只有老 会组织中，无论是部门还是其它社会组织中，每个人 板的时候，所谓成功的老板毁灭成功的企业，往往只是时 间问题。婚Ｍ 都在包办着别人的事，自己的事也往往被别人包办着。在 搬狼追出胸“头鹿’’ 速地增长着。 国外一家森林公园养殖了几百只梅花鹿，公园里环境幽 流水不腐，户枢不蠹。人天生有种惰性，没有竞争就会 固步自封，躺在功劳簿上睡大觉。竞争对手就是追赶梅花鹿 的狼，时刻让梅花鹿清楚狼的位置和同伴的位置。跑在前面 的梅花鹿可以得到更好的食物，跑在最后的梅花鹿就成了狼 的食物。按照市场规则，给予“头鹿”奖励，让“末鹿”被 市场淘汰。忤踟 静，水草丰美，又没有天敌，鹿群快乐的生活着。岂料几年 以后，鹿群非但没有发展，反而病的病，死的死，甚至出现 了负增长。后来他们买回几只狼放置在公园里，在狼的追赶 捕食下，鹿群只得紧张地奔跑以逃命。这样一来，除了那些 老弱病残者被狼捕食外，其它鹿的体质日益增强，数量也迅 Ｐ．１ ２６人力资源管理
