工作心得
在勤劲书山这个大家庭工作快两个学期了，这八个月下来，感觉自己收获了人生中很多珍贵的东西。无论是工作经验，还是生活学习。
还记得去年夏天，我独自一人提着满满的行李来到了江大。早已经在心里告诉自己，你已经成年了，你已经是一名大学生，慢慢学会，学会靠自己的双手去争取自己想要的。很幸运地加入了勤劲书山这个团队，开始了我大学勤工助学的旅程。
一开始工作，感觉一切都很新奇，工作热情度极高。每次都提前去签到，认认真真地工作。一段时间下来，不可否认的，我慢慢感觉工作很枯燥无聊。每到周末，室友都还在甜蜜的梦乡里，我却要很早地起床，准备去工作。那一段时间，我内心一直在挣扎，社团，工作，学习，游玩。安静的图书馆，琳琅满目的图书，我穿梭于此，我在思考，我的大学该以什么姿态度过，工作到底应该怎样去衡量。
终究，我选择了坚持。这份工作，说小了，它只是一份帮你挣些生活补贴的途径。然而，我想，更深层次地，通过这份工作，我经历了怎样的内心挣扎于体验，我从他人身上学到了怎样的人生与生活智慧，我了解了自己工作的长与短，我知道了今后工作该如何处理问题，我更掌握了如何与他人沟通相处。这应该是我们勤工助学的真正目的。
说到我自己的本职工作，我认为除了要严格遵守的职业道德，更要有一个正确的工作态度。我可以自豪地说，我从不迟到早退，我想，这一点，已经提前培养了我的职业素质。再者，工作中，要掌握技巧，比如说我负责图书馆二楼上架与整架，有时候，需要上架的书很多，这时候就不能盲目地去着急上架，而应该先分类，排好序，才会有效率。我想，这些技巧只有经历了才能深刻体会。所以说，一份简单的工作，即使枯燥，即使单调，只要你用心去做，收获绝不只是一点点。
接下来，我想谈一谈我对这份工作以后发展的看法。首先，必须肯定的一点，这个团队虽然刚开始起步，但是它的管理已逐渐形成系统。既然我们都已经做起来了，我们就应该向更专业更完美的企业管理方向前进。俗话说的好，麻雀虽小，五脏俱全。第一，团队必须要有文化软建设，团队精神在一个团队决策和发展中有着不可忽视的作用。第二，团队是权利与责任的中心，管理者的职责分配至关重要，职责最优化才能使效率最大化。个人认为，当前我们的团队管理层尚需要更近一步的优化，虽然各司其职，但相互间的职责沟通与监督同样发挥重要作用。第三，建立系统的团队管理制度。目前我们团队已建立初步的制度，但是还有好多规范都没有落实或者得到认可，即正处于磨合期。我想我们应该尽快确立一套完整的管理制度，减少工作管理中出现的问题。包括，团队学习，团队激励，团队交流，团队竞争，团队考核等方面。特别想提的一点就是团队的淘汰机制，我们目前的激励措施已经做得不错了，但是对于懒散员工的惩罚措施做得不够，在现代社会，竞争压力很大，我们的团队既然要企业化，就应该有“适者生存，物竞天择”的观念，让我们的不断精英化！这对我们以后就业会有很大的锻炼与激励。第五，我很想说，团队的规模，经过这大半年的工作，你会切身体会，很多时候，“粥大于僧”，这导致工作分配不均，不合理性即慢慢潜伏着。我们目前人员分配较于均匀化，规模尚需调整。一个好的团队，必须是效率最大化！
由于我自己本身是一名贫困生，所以刚大一就选择勤工助学。对于这一点，我挺自豪。学习加工作，让我的生活很充实，我也很幸运地从去年的一名普通员
工升职为今年的小组长。但同样也有点遗憾，成绩未能如自己所愿，只是中等水平。我对自己以后的要求，就是未来能更好处地理学习与工作的的关系，在工作上更为积极主动，在学习上更为有效率！
2012.4.8 胡世红
