毕 业 设 计 任 务 书
院（系） 北方软件学院 专业 计算机科学与技术 班级 22330102 学号 2012023301061 学生姓名 郑美露 毕业设计题目 人事考勤管理信息化的设计与实现 毕业设计时间 年 月 日至 月 日 地点 毕业设计内容及要求： 人事考勤管理系统应以人事管理为中心，以考勤管理为出发点，满足企业管理的需要，实现人事、考勤、工资的一体化管理。总体模块应有用户管理（用户登录、用户权限、用户使用、密码设置）、考勤人员管理、设置管理（考勤状态、上传信息、下载信息、下载记录、其他操作）、考勤规则（节假日管理、假别管理、年假定义、流程定义）、班次管理（普通班次、计时班次、计次班次）、系统管理（类别信息、角色管理、查看权限、访问权限）、接口数据（接口说明、导入数据、导出数据、接口定制）。 为了达到预期设定的应用目标，最基本的要求是系统能够运行起来，实现集成化应用，建立人事管理完善的数据体系和信息管理机制。实现人事和考勤的电子化管理，达到规范操作、辅助管理决策、提高工作效率、促进业务发展、降低管理成本、优化资源配置的目的。题目研究的重点是更能规范化的管理监督人事出勤、迟到、早退以及请假制度，能省人力物力财力满足企业需求。因此本课题实现的目标就是用现有的IT技术开发出一款软件，能同时检测出勤迟到早退现象，这样，在月末统计出勤率时更直观的了解每一位员工的考勤情况。设置考勤时间段，作为考勤统计、工资统计的时间依据。进行新的一个时间段考勤时,用户必须运行此功能模块, 许多资料库将自动刷新，即能保证高效的速度及准确的数据，又能使每月考勤记录都清晰有序。包括考勤记录，考勤统计和考勤查询等。
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