访谈时间：2010-10-21
访谈方式：网络访谈
访谈人：刘敏纯
被访谈人：陈泽贤
被访谈人职位：淘宝java开发工程师
访谈内容：
1. 您是怎么找到这份工作的？
大三下学期通过学校实习招聘找到的
2. 目前行业内要求从事这份工作具备怎么样的教育和培训背景？
教育背景只是其中一个方面，最重要的是个人能力和发展潜力。我们小组里有一个很牛的架构师，他并没有参加高考，而是通过成人高考上的大学，已经在好几家公司工作过，基本上每换一家公司就是他职业生涯的一次飞跃。对于应届生，不同公司有不同要求，有的公司侧重于你是否能马上投入工作，有的公司侧重于学习能力和发展潜力。当然，最好是能够一专多能。
3. 培训？
行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供培训吗？都会进行哪些
一般或多或少都会有培训的，有技术上的，也有业务上的。不过培训不想在学校上课那样子一点一点慢慢学，而只是大体介绍技术架构和一些注意事项，具体还是要靠自己学习的。
4. 男女工作者在这份工作上机会均等吗？
一般来说，做开发的女生会比较少，而做测试的则比较多。机会上应该说是比较均等的吧，现在似乎有种现象是，同等条件下可能会优先考虑女生，一些特殊职位除外。
5. 平常在工作方面，您每天做些什么工作？您是否满足这样的工作状态？
实习两个月期间，第一个月主要是熟悉淘宝的工作环境，学习淘宝的技术框架；第二个月到测试组轮岗，主要目的是尽快熟悉淘宝的业务。就这两个月的工作内容来说还是相对比较没有挑战性的，不过前期的基础是有必要好好打的。
6. 在工作中有没有什么不愉快的事？
整个工作过程中是比较轻松融洽的，不过当遇到一些问题需要讨论时，有时会比较激烈，不过这属于正常现象。
7. 您一天大概工作多少小时，有加班吗？方便透漏您的薪水吗？您的工作领域
初级职位和略高级别职位薪水一般是什么水平？
每天8小时，不过很多人都主动加班，加班是没有加班费的，不过对于实习生或新入职的人来说，能够在加班中学到更多东西未尝不是件好事。薪水基本上跟上社会的主流而已，公司有规定不让说。IT行业来说，特别是比较大的公司，一般升薪的机会和幅度算
是比较大的，所以略高级别的职位薪水水平一般能高出挺多的。
8. 你认为做程序员需要怎样的性格和品质？
严谨、钻研、沟通、工作时间要能静下心来。
9. 你认为学哪种计算机语言更好？用什么工具更好？
应该说没有哪种语言更好之说，只有在具体的前提条件下去选择最适合的语言才是正确的，没有一种语言或工具是万能的。一般认为，Java容易掌握，C/C++比较难，但这只是对于入门来说，实际上，这两个东西都比较博大精深，需要学的东西都很多。在网络编程、web开发上，Java用的比较多，在系统开发或者一些效率要求较高的则用C/C++。建议选定一个方向，然后深入学习，这样以后找工应该就不成问题了。
10. 现在很多毕业生都说现在人才爆满，很难找到好单位，而很多公司却说招不
到想要的人才，你对这个有什么看法？
这是因为双方对人才的定义不一样，或者说学校对人才的培养和企业对人才的要求还是有一定差距的。在学校上课，大家都是学过的课程考完试就忘掉，而实习在后续的课程中，也往往很少涉及到前面的课程，项目多数也比较偏重应用，所以很多在企业要考虑的因素在学校里就理所当然的被忽略掉了。也就造成了毕业生觉得自己已经掌握了该掌握的东西，而企业又觉得找不到符合他们标准的人的现象了。
11. 您对这间公司感受最大的是什么？
轻松、自由、牛人就在你身边。
12. 程序员有“吃青春饭之称”，你对此有什么看法？
这可能是业内人士一种自嘲的说法吧。至少，老程序员在经验方面就是新程序员所不能比拟的，虽然年轻比较容易接受新知识，但至少缺少经验，重要的东西主要还是老程序员在把关的。而且，老程序员一般和新程序员的工作内容是不同的，新程序员倾向于对具体问题的具体解决，老程序员则倾向于对整个系统性能和结构的把握和设计。
13. 通过这次访谈，您有什么话想对新加入或打算加入这个行业的人们说吗？
一专多能的人是每个公司希望碰到的，而实际上本科毕业生比较少人能做到这一点，但是，我觉得一专的优先级应该高于多能。有句话叫做样样通样样松，所以，最好能找到自己感兴趣的方向重点发展，辅之以其他方面的知识增长自己的见识，这样在找工作的时候应该就比较顺利了。没有哪种语言好哪种语言不好之说，只有适不适用之分，只要你真的精通了，找份好工作绝对不成问题。
