大山小学2009年春季学校工作总结
在这半年里，我校各项工作坚持以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，以建国60周年为契机，围绕鄂城区“强化管理、提升质量、统筹发展、促进均衡、努力打造均衡教育、优质教育、内涵教育、实力教育、和谐教育。”这一总体思路，紧紧抓住工作重点，找准薄弱点，进一步强化质量意识、强化精致管理、强化队伍锻造、强化校园建设，不断提升质量层次、提升师资素质、提升管理质态、提升特色内涵，各项工作取得了明显的成效，现将我校半年来的工作总结如下：
一、教学质量不断提升
1、提高了质量意识。学校针对本期教学时间长的特点，利用政治学习及各种会议，让全体教师在思想上充分认识了提高教育教学质量的紧迫性。针对学科质量的现状，分别召开了毕业班各学科教师会议、调研年级质量分析会、全校教师期中质量分析会等专项会议，明确各阶段的目标任务，抢抓时间先机，及时明确辅导计划，排找各科差距，针对薄弱环节，采取应对措施，形成了以提升教育质量为中心的教学氛围。
2、确立了毕业班“龙头”地位。我校今年在毕业班工作中采取了一些新的措施。一是加强调研检测力度，进行了五次全方位的大规模的质量检测，二是做好。根据中心学校调整的教学考试方案，学校及时调整了明确各学科目标，制定新的奖惩规定。三是精心做好资料编印。学校组织力量购买了体现教改新精神的各类资料，毕业班全体任课教师积极研究考试的动态，编印了高质量的学科练习题，在使用过程中，收到了明显的效果。四是充分调动一切积极因素，增强合作精神。召开了全体毕业班学生家长会，做好学生的思想工作。在辅导后进生方面，主课教师密切加强团结合作，采取了积极有效的措施。在全体毕业班教师的努力之下，在中心学校上期进行的毕业班期末统考中，语、数、英学科
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全面达标，取得了较好的成绩。预计本期期末毕业统考也一定能取得更好成绩。
3、加强了薄弱学科建设。今年，我们能以调研为抓手，抓好薄弱学科的建设。一学期中，我校利用期中和平时随机调研了全校各年级的所有学科，进行了全面分析比对。通过调研，对暴露出来的问题及时分析改进。
4、加大了优生的知识培训范围。本期，我们将过去对优生单一的文化知识培训改为对优生的兴趣、爱好进行分层次培训，做到因材施教，取得了较好效果。六年级的刘星、程洪丽分获省小数奥赛三等奖，王佳俊获市书信写作比赛三等奖；四年级刘小滔、五年级喻凡分获希望杯小数大赛二等奖；三年级王晶获希望杯小数大赛一等奖。朱江华、王勇忠、程宝清、王崇宝等老师分获数学优秀辅导教师奖。
二、素质教育不断深化
不断加强学生思想道德教育，培养良好行为习惯。今年三月份，我们开展了以“构建和谐校园”为主题的安全文明活动月，以培养良好行为习惯，重点开展了“弯弯腰、慢慢走、问声好、不浪费”和“过马路，左右看、不抢道、不打闹”等活动，开展了“文明在我家” 征文、演讲比赛。各班组织学习了《中小学生守则》和《小学生日常行为规范》，并制定了班级的好习惯培养计划。校园内初步形成了“坏习惯有人管，差行为有人问”的良好氛围。
三、管理水平不断提高
1、不断加强学校常规管理。在教师方面，进一步加强了请假制度的规范化管理，认真执行了“请假条签批”制度。在学生方面，进行集中打扫和分散保洁。本期来校园环境卫
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生进入管理常态化，彻底解决了学生乱抛杂物的问题。在抓好环境卫生的同时，总务处能认真做好校园的绿化维护和美化工作，及时进行花草修剪、抗旱，清除校园杂草。全期整洁、优美的校园环境受到各界好评。
2、不断优化教学管理。切实落实了教学六认真。在认真做好备课、上课等环节的同时，特别加强了作业练习设计和辅导工作。作业设计有针对性，体现与考试的紧密结合。辅导差生有目的、有计划、有措施，确保及格率的达标。今年在教学常规执行上，学校对教学过程进行随机性检查，针对检查中出现的问题，及时通报，正视问题，落实整改。
3、不断加强远程教育管理。充分运用远程教育资源，学校将这项工作正规化、经常化、科学化要求。从研究计划的制定、任务的分解落实、资料的搜集整理等方面作出了具体的技术指导。并制定了详细的月度工作计划，将任务具体分解到每一个阶段，增强了教师对器材的可操作性与资源运用的实效性。狠抓了教研组学习活动的管理。
4、不断加强安全教育管理。本期我校积极巩固“安全文明校园”创建成果，不断健全安全管理的长效机制，高度重视平时安全工作的布置与督查，以校门安全工作为重点，保证安定的校园秩序；以预防“手、足、口”病和“甲型H1N1流感” 为抓手，保证学生健康安全；以平时安全检查为主，及时处置事故隐患，预防校园意外事故的发生。
四、师资素质不断增强
1、抓学习，更新观念。今年我们继续围绕“学习新课标、研究新教材、提升新理念”这一核心，组织教师开展理论学习和实践培训。半年来学校出资近万元，添置了一整套远程教育设备，并新装了宽带互联网，方便了教育资源的查找和运用。通过网上交流活动，加强了学习，促进了教师的健康成长.。
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2、抓好教师队伍建设。学校严格按上级教育部门的要求，做好教师的考核工作，加大了绩效工资的浮动额度。通过考核，促进教师提高自身业务素质的热情。在课堂教学研究、教学质量提升等方面发挥他们的积极作用。
以上是学校本期来的各项工作，在全体教师的共同努力之下，学校的各项工作保持了良好的发展势头。在新的学年里，学校需要从以下几个方面进行改进：
1、要进一步加大教学管理力度，全面提高教师的教学水平，特别是要提高低年级教师的课堂教学效率，全面提高学校整体教学质量。
2、要进一步发挥名师效应，发扬能者为师的互教互学精神。
3、要进一步强化教师的思想教育工作，提高全体教师的敬业和奉献精神。
4、要进一步提升校园文化建设，增强学校各方面的凝聚力。
大山小学
2009-6-22
素材提供：朱江华
执 笔：程金华
打印审核：王三明
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