员工休息请假条
员工休息请假条
第一篇：
员工工作休息时间明细表 员工工作休息时间明细表 09:00——09:19早餐 09:20——09:29早例会 09:30——10:29清洁卫生 10:30——10:59经理检查 11:00——13:29午市 13:30——13:59午餐
14:00——15:59休息（如在酒店仅可在宴会厅休息） 16:00——16:09晚例会
16:10——16:29餐前准备，清洁卫生 16:30——17:29站位（轮流站位）:30——20:29晚市
20:30——20:59晚餐 21:00闭市
21:00后不再接台，有台由值班人员看台 备注：
如次日有宴会，中餐部全体员工提前上岗！ 第二篇：
员工工作、休息制度 员工工作\\休息制度
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一、公司根据矿区生产特点执行每月二十六天工作日、其中四天加班的工作制度，公司员工上、
下班管理按本规定执行。
二、公司上班地点为矿区和公司本部办公室，矿区人员考勤以考勤登记为依据；本以部公司人
员考勤以打卡为准。
三、公司员工应按规定作息时间按时上、下班。不得迟到、早退、旷工。
四、矿区员工每加班一天公司按每天100元给予加班工资。如遇国家法定节日加班者按国家规
定及此标准执行。
五、矿区员工每月可根据矿区工作情况，安排下矿到天峻驻地休整2---3次，每次休整时间为一
天，未经批准不得擅自调整或延长每次休整时间。违者按矿工处置，年内两次违反本规定者给予开除。
六、每天上班须提前五分钟到岗做好交工作，凡延时到岗者均为迟到，迟到30分钟内作迟
到论处，迟到30分钟以上者作旷工论处，早退一律作旷工半日论。不得事后补请事假、病假抵充。
七、 事假、病假须事前向办公室申请，递交请假条，批准后方可休息，矿区若疾病特殊情况，
可先请假，事后凭天峻医院医生病假条及请假条补办病假请假手续。事、病假批准权限为工作区域负责人。
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八、旷工除不发当日薪资外给予100元次的经济处罚，连续旷工三天者作开除处理。
九、下班后方可停止工作下班打卡，不得未到下班时间而等候打卡。公司本部工作人员如工作
需要加班的，向办公室申请批准后方可执行加班。凡延时下班而延长工作时间的原则上可据工作情况予以综合调整休息。
十、上下班打卡均须本人亲自打卡，不得托人代打，禁止弄虚作假骗取考勤，一旦发现严肃处
理。无论是被打卡人还是代打卡者受同等处分。情节严重者作开除处理。
十一、 员工上班时间必须坚守岗位，不得擅自离岗、不得串岗、不得在生产岗位上睡觉、聊
天、嬉戏打闹、玩弄手机、接听与工作无关的电话。凡违反上述规定者处20元次的经济处罚。
十
二、 做好岗位记录，按照要求填写生产日志、生产报表。 十
三、 按照规定穿着工作服、配戴安全帽，不穿工作服、戴安全帽不得进入生产岗位，若生
产岗位上不穿工作服、戴工作帽者每次处罚20元次。 十
四、 日、夜班工作应按时交，倘者届时未到，应报请主管处理不得擅自离岗。 十
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五、 经同意批准所休事、病假者月底发放工资时按天数扣除假时工资，如遇加班日扣除每
人每天100元。若年内累计事、病假十天以上者，不得享有年内所有奖励。
第三篇： 员工休息制度 员工休息制度
为了加强公司管理制度，对员工休息做如下规定:
1、所有总公司员工（除资源部外）每周一至周允许休息，周 六、日任选一天休息（资源部周一至周五任选一天休息，周六周日不得休息）。总公司新进员工试用期前七天无休息日，七天之后按总公司员工休息制度安排休息。
2、所有分公司员工每周一至五任选一天休息，周
六、日不允许安排休息；分公司经理根据分公司情况自行安排休息（六日不允许休息）。
3、各分公司新进员工试用期每月只有两天休息（试用期前七天及每周
六、日不允许休息，培训期间无特殊情况不允许请假），转正后与各分公司正试员工执行同样休息制度。
4、每月的员工大会后第二天所有分公司经理不允许休息。 第四篇：
员工休息间管理规定 员工休息室管理规定
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员工休息室是为各个专柜导购员休息所安排的场所，为加强管理，特制订以下管理制度，望住各导购员自觉遵守执行。
（一）开放时间 上午10： 00——下午22：
00（休息不得超过15分钟） （二）室内卫生
1.室内整洁，物品摆放整齐
2．严禁在室内乱写、乱画及污损墙壁等
3.严禁乱放、乱倒行为，不准乱扔杂物，泼脏水。 4．各专柜实行轮流值日制，保持走廊、楼梯的清洁。 安全
1．离开时要关闭电源，关好门窗。
2．严禁在房间私自接线或安装插座。禁止使用电炉、电饭锅等大功率电器，违者罚款50-100元。发生事故，按情节追究住宿人的责任。
3．严禁在休息室内存放易燃、易爆物品、吸烟，违者罚款500元。
4．本商场员工如无特殊情况，不得将家属、朋友带到员工休息室休息、居住。非本商场员工，不得随意进出员工休息室。
（四）物品保管
1．休息间内灯泡、换气扇等属于王府井百货所有。如属正常损坏，应及时报修；如有丢失或非正常损坏，责任人应照价赔偿。
2．离开休息室要关闭门窗，避免物品丢失。
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第五篇： 员工请假条范本
请 假 条填写 年月日姓名部门职务 1、请假类别：
□事假 □病假 □婚假 □丧假 □公假 □工伤 □产假 □护理假 □其他
2、请假事由：
3、请假自 201X年X月X日至 月 日 共计 天 时审核意见部门主管注:
1、病假须出具医院证明。 2、本表交由人事处存档。 请 假 条填写 年月日姓名部门职务 1、请假类别：
□事假 □病假 □婚假 □丧假 □公假 □工伤 □产假 □护理假 □其他
2、请假事由：
3、请假自 201X年X月X日至 月 日 共计 天 时审核意见部门主管注:
1、病假须出具医院证明。 2、本表交由人事处存档。 请 假 条填写 年月日姓名部门职务 1、请假类别：
□事假 □病假 □婚假 □丧假 □公假 □工伤 □产假 □护理假 □其他
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2、请假事由：
3、请假自 201X年X月X日至 月 日 共计 天 时审核意见部门主管注:
1、病假须出具医院证明。 2、本表交由人事处存档。 我们向你
附送：
员工休班请假条
员工休班请假条
第一篇： 员工休班请假条 单位： 负责人： 审批人：
休班单位负责人联系电话： 休班人员签字：
工 号联系电话上次回家时间备注： 一、休班人承诺：
1、在休班期间，不违法乱纪，不做有损于企业形象的事。 2、不越级上访，不到公司，若违犯，轻者自愿罚款1000元，重者交司法部门处理。
3、按时回矿上班，若不按时回矿，按旷班处理。
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二、单位负责人保证：
休班人员若在休班期间违犯矿有关规定，自愿罚款500元。 第二篇： 员工休婚假请假条
本人 定于2 201X年X月X日结婚，依据国家有关规定可以享受 ×天婚假，现申请于 201X年X月X日，至 201X年X月X日休婚假，特此申请，请予批准!
2 201X年X月X日 第三篇：
车间员工请假休班制度 车间员工请假休班制度
? 为完善车间管理制度，规范车间员工的请假休班管理，制定本制度。
?
1. 除车间安排休班外，员工若有事需休班的按请假处理。 ?
如特殊事情必须亲自处理,应在24小时前用书面的形式请假,经主管领导签字后,才属请假生效,不可代请假、电话请假或事后 请假,请病假三天以上者须持医生证明，否则按旷工处理。请病 假三个月以上者，复工须持医生健康证明。
?
3. 除生病及特殊情况需请假外,其他任何情况不得请假。 4. 杜绝非上班时间私下请假,如有违反处以10元以上罚款。 ? 5. 员工请假核准权限：
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?4小时内由组长批准; ?三天以内由车间主任批准; ?超过三天必须由生产副总批准; ?超过五天必须由总经理批准。 ?
6. 育龄妇女查体每月（或每季度）给予0.5天时间，按休班对 待。产假执行公司规定；流产（或引产）的给于1——3月休息 时间。
?
7.车间请假员工应按照车间规定流程办理请假手续，如若未按照流程办理，视为旷工处理，扣除当月三天工资。
?
8.各工序班组长根据岗位生产安排和车间生产任务情况，经请示车间主任后可以合理安排本岗位人员休班，每月每人不得超
过4天。无生产任务时，由车间安排员工休班。 ?
9.如需要安排夜班，在24：
00前结束夜班的安排于当日或次日补休半日，如当日或次日无法补休，可于日后再补或计为加班；在24：
00后结束夜班的安排于次日补休一日；如次日无法补休，可于日后再补或计为加班。
?
10. 车间根据生产情况和节假日安排员工休班和放假的除外。 ? 10. 请假和休班要按以下流程操作：
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班长请示车间主任-----安排休班----报考勤处----填写请假条----班长批准-----工作替代人员签名----车间主任批准---考勤处----销假
第四篇： 请假条或休假条 请假条休假条
好运房地产开发有限公司：
我是公司员工，现因本人外出办理私事，需临时从年月日时起离开公司，计划年月日时回公司，我将认真阅读和填写以下内容。
本人自愿承诺：
本人在请假期限内一定注意个人安全，如发生任何意外与公司无关，由本人负责。本人是认真阅读内容后做出的上述承诺。（阅读并同意后签名：
）
抄写以上内容： 请假办理何事： 请假去何地方： 备注：
1.无领导签字批准，假条无效。
特殊地区特殊管理，敬请各位同仁理解和配合。 3.如有人违反本制度，公司将不得不取消以后的休假。 此致！
望 领 导 批 准！ 领导签字：
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请 假 人： 年月日 第五篇： 休婚假请假条 休婚假请假条
本人定于xx年x月x日 结婚 特向单位请婚假xx天 本人今年xx岁 属于晚婚 xx年x月x日-xx年x月x日 请予批准，休婚假请假条。
第 请假条 公司领导：
我已和男友商定于*月*日结婚，需从*月*日起请假*天，请予批准。
请假人： *
201X年X月X日
法律规定，女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。如果单位对此还有具体内部规章的，按照规章执行，但是不能少于前面规定的天数。
参考法条：
《女职工劳动保护规定》第。 xx办公室：
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因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。
特此请假，恳望批准! xx xxxx
201X年X月X日 另附:法定产假期限
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。
产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量
*****请假条的格式如下 尊敬的陈主任：
您好!我是*****09级xx专业的xx，范文《休婚假请假条》。 因xxxx不能上x月x日的xx。特此请假。请批准。
此致
09级xx专业班 请假人： xx
xx-x年x月x日
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*****请假条的格式如下 尊敬的陈主任：
您好!我是*****09级xx专业的xx。因xxxx不能上x月x日的xx。特此请假。请批准。
此致
0xx-xx级xx专业班 请假人： xx
2xx-xx年x月x日 请假条怎么写 关键是：
1、格式要正确，落款是xxx 2、写清事由,请假要求。 3、用语要得当 请假条
“请假条”相当于公文中的“请示”，但比请示简便、灵活，格式可以不固定，也可以固定。一般最常用的格式如下：
标题： 请假条 上款： 正文如：
因.201X年xx月xx日 示例 请假条
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张老师：
今天，我因感冒发烧，不能到校上课，请假一天，请予批准! 请假人： 丁丁
婚假申请书范文 尊敬的公司领导：
本人于201X年x月x日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自x月x日到x月x日共计15天，请予以审批。
特此申请 申请人： xxx
201X年x月x日 附： 结婚证明 婚假申请书格式 婚假申请书
本人×××定于2×××年×月×日结婚，依据国家有关规定可以享受××天婚假，现申请于××××年×月×日，至××××年×月×日休婚假，特此申请，请予批准!
×××
2×××年10月8日 默认
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