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弘扬“石油精神”推进企业稳健发展的研究与实践
作者：王玉来 聂慧岩 杨继峰 李玮 来源：《企业文化》2018年第32期
摘要：石油精神是在我国石油行业发展过程中逐渐形成的宝贵精神财富，是广大石油人也是全体工人阶级为祖国发展拼搏进取、无私奉献的高度凝练，是中华民族精神的重要组成部分，对促进我国经济发展和社会建设都有着重要的作用，尤其是在当前国家能源对外依存度持续升高、国家能源危机日益显现、石油行业发展面临巨大挑战的特殊时刻，尤其要大力弘扬石油精神，在继承中发展、在改革中创新，从而更好地推动企业战胜困境、高质量稳健发展。本文对石油精神的内涵、石油精神对于企业发展的作用以及实践策略进行了详细的研究，旨在进一步挖掘石油精神的重要内涵、丰富弘扬石油精神的重要举措、强化践行石油精神的指导作用，通过精神引领，凝聚人心、增加合力，团结带领广大干部员工攻坚克难，走出困境，推动石油行业高质量稳健发展。 关键词：石油精神；内涵；实践
2016年，习总做出重要批示，企业要大力弘扬以“苦干实干”、“三老四严”为核心的石油精神，更好地推动我国新时期事业的发展。作为石油精神的“发源地”，石油企业在改革发展过程中更是要认真学习习总的批示精神，加强对石油精神的学习和弘扬，正确认识石油精神对推动企业发展的重要精神力量，加强企业员工对于石油精神的学习和认同，坚定党的领导，从而更好地推进企业的稳健发展。大庆会战精神是我国石油精神的核心内容，更是我国中华民族精神的重要构成内容，石油精神和大庆会战精神属一脉相承，对推动我国全面改革发展有着重要的作用。
一、石油精神重要内涵的挖掘
（一）石油精神是我国工人阶级无私奉献的具体体现
石油精神是我国发展过程中建立的精神财富，对于促进中华民族发展有着积极的作用，石油精神在建立和发展过程中充分地体现了我国工人阶级无私奉献的精神，不管是在社会主义建设初期还是新时期发展中，石油精神都是中华民族宝贵的精神财富。在延安时期，为陕甘宁边区特等劳模、延长石油厂时任厂长陈振夏亲笔题词“埋头苦干”，正好代表了当时工人阶级的艰苦奋斗精神，从而“埋头苦干”就深深融入到石油人的血脉之中，成为石油精神的重要来源。
（二）石油精神在发展中依然保持着旺盛的生命力
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要深入挖掘石油精神的内涵，不仅要站在历史角度来看待问题，更是要站在现实角度来看待问题，石油精神作为中华民族的重要精神财富，为新中国的建设做出了巨大的贡献，更是引导着人们树立正确的价值观，为我国工人阶级树立了埋头苦干的榜样。随着社会的发展，广大石油人并没有故步自封，石油精神依然在随着时代的发展而进行创新改革，更好地迎合当前时代发展的需求，更好促进中华民族的伟大复兴，所以石油精神在发展过程中依然保持着旺盛的生命力。石油精神是我国石油人对马列主义和思想的概括和发展，首先，石油精神充分体现了主观能动性，阐明了人在推动社会发展中的作用；其次，石油精神发扬了实事求是的精神，结合实际来辩证地探究事物的发展规律，从而更好地结合发展规律来制定科学合理的工作方针，推动我国社会的发展；最后，具备与时俱进的精神，石油精神在发展过程中不断吸收新的内容，与时俱进，保持着旺盛的生命力。
（三）石油精神是推动我国新时期改革发展的重要力量
石油精神并非只是一段时间内所形成的，而是我国人民在长期奋斗中逐步形成和发展的，所以石油精神也是推动我国新时期改革发展的重要力量，对促进新一代石油人艰苦奋斗表现着强大的力量。特别是我国石油精神在发展过程中树立的典型先进人物，比如王进喜、李新民等代表，都是我国石油精神的典型代表，为我国社会事业做出了巨大无私的奉献。改革和发展依然是当代社会的主题，所以当代企业就要加强对石油精神的学习，发挥石油精神强大的精神作用，引导企业员工树立正确的利益观，树立求真务实的工作作风，主动担任起我国石油企业改革发展的重要使命，推动我国的改革发展。石油企业在我国社会建设中有着重要的地位，为我国社会主义现代化发展以及提供了重要的能源保证，但是随着现象的出现，石油企业的形象也受到了损害，对社会造成不良的政治影响，所以新时代发展背景下，我们更是要发挥石油精神的求真务实的作风、无私奉献的精神来做好本职工作，更好地推动我国社会事业的改革和发展。
二、石油精神对于企业发展的作用 （一）石油精神是企业党建的重要内容
党的十八召开，*总明确了石油企业在我国社会发展中的作用，并且对当前石油企业的改革发展做了一系列的重要指示，对石油企业在发展过程中提出了更高的要求。首先，石油企业要充分认识到党建工作的重要性，全面深刻认识党建工作对于促进企业发展的积极作用，石油企业在发展过程中必须始终坚持党的领导，重视党建工作的开展，新时代的发展对于石油企业也提出了更高的要求，只有坚定党的领导才能更好地解决石油企业发展过程中面临的问题和挑战。其次，石油企业要加强对石油精神的挖掘，充分肯定党在国有经济发展中的政治优势和领导作用，比如大庆石油会战就充分证明了党在国有经济建设中的领导作用。要在传统思想政治教育的基础上，创新工作举措、在现有的理解感悟中，深入挖掘精神内涵，把弘扬石油精神教育列入党建工作的重要内容，促进企业文化形成、强化思想政治引领。 （二）石油精神是推动企业改革发展的重要法宝
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石油精神是推动石油企业改革发展的重要法宝，石油人所具备的“艰苦奋斗”和埋头苦干精神是我国工业发展的标杆，特别是石油企业现在所面临的严峻挑战，必须要有石油精神作为精神力量进行支撑，才能保证石油企业稳定持续发展。石油企业作为我国国有企业的重要组成部分，不仅是我国的重要经济基础，更是我国重要的政治基础，所以石油企业要全面正确地把握好石油精神的内涵，充分发挥出石油人无私奉献的精神，为党的事业建设以及中华民族伟大复兴做贡献。目前我国石油行业面临着效益提升难、产能过剩矛盾突出、科技支撑力薄弱等诸多困难，石油企业需要结合市场变化以及时代特点进行改革创新，因此更是要加强对我国石油精神的继承和创新，将石油精神运用到企业改革发展中来，为全面提高石油生产质量以及生产效率提供精神保障。石油企业更是要在能源服务中担当先锋的作用，在加强深化改革的同时还要促进我国社会经济发展，改善我国民生，在我国社会建设中发挥着表率的作用。 （三）石油精神是企业员工的思想基础
石油精神是石油企业员工的重要思想基础，也是石油企业软实力的重要体现，要发挥石油精神在企业发展的重要作用，就要加强对石油精神内涵的挖掘，借助石油精神来树立艰苦奋斗、无私奉献的榜样形象。加强对石油精神的挖掘也是保证企业员工始终保持着正确的政治本色，加强对石油人优良传统和精神的继承，将求真务实、艰苦奋斗的精神继承下来，从而更好地促进石油企业的发展。石油企业在开展员工政治思想教育时，要加强对典型石油人的宣传，比如铁人王进喜、新时期铁人王启民，通过加强对先进精神的学习和教育，提高企业员工对于石油精神的认识和认可，从而更好地发挥出石油精神的思想教育作用，提高企业员工的主人翁意识，引领员工树立正确的工作态度和精神，提高工作效率。 三、加强石油精神在企业发展中的实践 （一）发挥石油精神在企业文化建设中的作用
由于石油精神具有旺盛的生命力，在发展过程中不断吸收优秀的文化精神，使得石油精神依然是我国企业文化精神的重要组成内容，要发挥石油精神在石油企业发展中的作用，首先就要发挥出石油精神在提高企业软实力中的作用，加强石油精神在企业文化建设中的实践。石油精神和航天精神、两弹一星精神等都是我国企业先进的精神，对实现有着重要的意义。企业文化作为石油企业发展的思想指导，是企业员工价值观树立的重要影响因素，所以石油企业在进行文化建设时，要充分发挥出石油精神中所蕴含的“艰苦奋斗”、“埋头苦干”、“求真务实”等内容的作用，引导员工树立正确的工作态度以及价值观，更好地完善企业的文化体系内容，促进企业软实力的发展。近年来采油六厂高度重视党的领导和精神引领，在继承和发展石油精神的创新实践中，创造性的凝练出具有六厂特色、能够概括和体现六厂人特点的“德、和、细、实、乐”五字精神文化内容，在发展困境中，充分发挥精神引领作用，凝聚合力，团结奋进，一次又一次的创造出“小厂不小”的辉煌业绩。产量的突破、效益的提升、管理的创新、和谐的巩固，这些成绩的取得无不是在坚持党的正确领导、坚持“三老四严”、秉承五字精神文化的基础上取得的。
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（二）加强石油精神在提高企业竞争力中的作用
石油企业要想不断提高自身的市场竞争力，促进企业的稳定发展，就要撸起袖子加油干，在苦难面前，加强对石油精神的弘扬，将石油精神转化为企业奋斗的内在动力，全面提高企业的综合实力，向世界一流企业目标所奋斗。人才是企业竞争的重要因素，所以石油企业要加强石油精神在企业人才建设中的融合运用，在进行人才队伍建设当中，要充分认识“三老四严”“苦干实干”精神，进而更好地培育高素质人才，创建一支不怕艰苦、危急关头努力冲的人才队伍，全面提高石油企业的市场竞争力。近年来采油六厂面临着效益提升难、稳产基础差等诸多困境，正是充分重视人的主观能动作用，强化精神引领力量，才使得企业持续在稳健中逐步发展前进。
（三）加强石油精神在实现企业梦想中的作用
实现中华民族的伟大复兴是当前我国人民的梦想，石油企业作为我国国有企业的重要组成部分，更是要担当起国家能源安全、实现中华民族伟大复兴的责任。青年是推动我国社会发展的重要力量，青年兴则国家兴，所以石油企业要充分发挥青年职工在实现企业梦想中的作用。要培养有理想有担当的青年职工，让广大的青年职工在工作过程中能够坚定自己的理想信念，脚踏实地地完成工作任务，实现企业梦、实现，推进我国社会发展。采油六厂始终秉承“人才强企”的发展理念，高度重视人才梯队的有序建立，在青年人才培养中强化思想引领，用中国特色社会主义思想武装头脑，用艰苦奋斗、无私奉献的石油精神指导行动、用“德、合、细、实、乐”五字精神文化内容凝聚人心，不断打造推进企业稳健发展、提升整体竞争力的强大人才队伍。一是内提外增，不断培育综合性青年人才。强化思想引导，开展党的十九大、团等精神宣贯，培育青年正确价值观；开展全覆盖式形势任务宣讲，培育青年责任意识、担当意识，自觉维护到油田公司500万吨上产道路上；高度重视青年素质提升工程，联系相关部门分管理、技术、技能、安全四方面进行业务知识培训及技术技能展示，充分挖掘青年人才。二是近抓远谋，不断拓展多渠道成才途径。制定职业规划，做好成长引导，清晰前进路径；创新岗位交流，培育综合素质，拓宽成长道路；搭建展示平台，增加展示途径，择优加强培养。三是上下协同，不断打造实干型青年队伍。严格换届选举，优选青年团干，加强组织建设；创新活动开展，提升品牌效应，增强组织感召力；拓展沟通渠道，广纳青年建议，提升工作水平。
总而言之，石油精神是推动石油企业发展和前进的重要精神力量，石油企业要加强对石油精神的弘扬，加强对石油精神内涵的挖掘，加强石油精神在企业文化建设中的运用，从而更好地推进企业的稳健发展，让石油企业更好地实现成为世界一流企业的战略目标。 参考文献：
[1]李丹.争做石油精神践行者 不断深化企业形象建设[N].中国石油报，2017-06-08 （001）. [2]闫建文.“石油精神”解析与传承[J].石油政工研究，2016 （04）：53-56.
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[3]薛梅.传承精神 传递力量[N].中国石油报，2016-07-28 （001）.
