《职业素质》第一套试卷 总共 50 题共 100 分 查看试题范围
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考试编号
2015-12-06
5901-1
2015-12-06
答题结束时间
答题开始时间 考试时间 评卷时间
11:35:22 00:33:53 分钟 2015-12-06 12:09:15
12:09:15
总得分
82 分
考生姓名 漆巧 评卷人
系统自动评卷
一.
单选题 （
（共 20题,共 40分）
1. ）主要是指满足员工的精神世界需求，形成企业凝聚力与和谐的企业环境。 （2 分）
A. 岗位文化的价值特征
B. 岗位文化的品牌特征
C. 岗位文化的人文特征
D. 岗位文化的禁忌特征 ☆考生答案： C ★考生得分： 2 分
2.
（
评语：
（ 2 分）
）对成功求职起着举足轻重的作用。
A. 择业与就业信息的获取
B. 信息搜集的渠道
C. 就业信息的筛选
D. 就业信息的运用 ☆考生答案： A ★考生得分： 2 分
3.
（
评语：
）是职业活动的条件，是指劳动者从事职业活动的各种工具和手段。
A. 劳动者
（ 2 分）
B. 劳动工具
C. 工作时间
D. 职业目标 ☆考生答案： B ★考生得分： 2 分
评语：
（2 分）
4. （ ）是指个人对职业的看法和想法，他是职业生活的最初动力。
A. 职业意识
B. 岗位评估
C. 职业生涯规划
D. 自我评价 ☆考生答案： C ★考生得分： 0 分
评语：
5.
（ ）类型的组织结构的优点是能适应现代化生产技术比较负责、管理工作比较精细化的企
业。
（2 分）
A. 直线制组织结构
B. 职能制组织结构
C. 事业部制组织结构
D. 矩阵制组织结构 ☆考生答案： A ★考生得分： 0 分
评语：
6.
（ ）具有冷静、不易激动、谨慎、精确判断的典型特征。善于分析和评价，善于权衡利弊来选
择方案。
（2 分） A. 实干者
B. 监督者
C. 凝聚者
D. 完美者 ☆考生答案： B ★考生得分： 2 分
评语：
）是自己未知而他人也不知道的部分，诸如你的签字能力或特性，或是潜意
7.
在自主发展中，（
识藏有的不为意识层面接受的欲望等。
（2 分）
A. 开放我
B. 隐藏我
C. 盲目我
D. 未知我 ☆考生答案： D ★考生得分： 2 分
评语：
（2 分）
8. （ ）是职场的主要规则，也是职场运行的核心动力。
A. 职业意识
B. 职业抉择
C. 职业生涯规划
D. 竞争 ☆考生答案： D ★考生得分： 2 分
评语：
9. （ ）具有挑战性、好交际、富有激情的典型特征。
A. 实干者
（ 2 分）
B. 协调者
C. 推进者
D. 创新者
☆考生答案： C
★考生得分： 2 分
评语：
10.
（ ），就是企业累积和控制难以复制的资源，以确保该企业在不完全的市场条件下，赚取超
出一般水平的利润及保持企业长久的竞争优势。
（2 分）
A. 利益导向发展
B. 以资源为本
C. 服务至上
D. 顾客为本 ☆考生答案： B ★考生得分： 2 分
评语：
11.
（ ）是人们对职业劳动的人是、评价、情感和态度等心理过程的行为反应，是职业目的达成
的基础。
（2 分） A. 职业道德
B. 职业技能
C. 职业行为
D. 职业意识☆考生答案： C
★考生得分： 2 分
评语：
（ 2 分）
12. （ ）是职业匹配的唯一途径。
A. 处理好家庭与工作的关系
B. 提高职业兴趣
C. 提高职业素养
D. 不断学习和能力提升☆考生答案： D
★考生得分： 2 分 评语：
13. （ ）是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理成分的综合反映。
A. 职业道德
（ 2 分）
B. 职业技能
C. 职业行为
D. 职业意识☆考生答案： D
★考生得分： 2 分
评语：
14.
在组织机构上，即有暗只能划分的垂直领导系统，又有按产品（项目）划分的横向领导关系的机构，
）。
（2 分）
这种类型的组织结构称为（
A. 直线制组织结构
B. 职能制组织结构
C. 事业部制组织结构
D. 矩阵制组织结构☆考生答案： D
★考生得分： 2 分
评语：
（ 2 分）
15. （ ）是职业活动的结果，指劳动者需要达到的职业标准和要求。
A. 劳动者
B. 劳动工具
C. 工作时间
D. 职业目标 ☆考生答案： D ★考生得分： 2 分
评语：
（2 分）
16. （ ）是职业活动的课题，指老宋这进行职业活动的场所。
A. 劳动者
B. 劳动工具
C. 职业岗位
D. 职业目标 ☆考生答案： C ★考生得分： 2 分
评语：
（2 分）
17. （ ）及职业活动的时间，指老宋这开展职业活动的时限。
A. 劳动者
B. 劳动工具
C. 工作时间
D. 职业目标 ☆考生答案： A ★考生得分： 0 分
评语：
18. （ ）是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
A. 组织
（ 2 分）
B. 文化
C. 制度
D. 环境☆考生答案： C
★考生得分： 2 分
评语：
19. 提升交往效果和交往质量的重要方法是（
A. 良好的心理素质
）。
（ 2 分）
B. 自身的人格魅力
C. 良好的交往态度
D. 强大的沟通能力
☆考生答案： C
★考生得分： 2 分
评语：
（2 分）
20.
（ ）指的是强者越强，弱者越弱的现象。
A. 不值得定律
B. 彼得原理
C. 手表定理
D. 马太效应 ☆考生答案： D ★考生得分： 2 分
评语：
二.
1.
多选题
（共 10题,共 20分）
职业素质是劳动者职业能力的一种综合体现，表现为（
A. 职业兴趣
）。 （2 分）
B. 职业能力
C. 职业性格
D. 职业礼仪
E. 工作经历 ☆考生答案： A,B,C ★考生得分： 0 分
评语：
）。
（ 2 分）
2. 建立和完善自我管理的基本规则（
A. 做好目标规划和发展规划
B. 做好日常小事
C. 掌握自我管理的主动权
D. 不断自我反省和自我超越
E. 有计划与行动
☆考生答案： A,D,E
★考生得分： 0 分
评语：
3. 根据交往的主客体可以将社会交往的类型划分为（
A. 自卑型情感交往
）。
（ 2 分）
B. 接触性交往
C. 个体与个体交往
D. 个体与群里的交往
E. 群体与群体的交往 ☆考生答案： A,C,D,E ★考生得分： 0 分
评语：
4. 良好的职业意识包括（
A. 责任意识
）。 （2 分）
B. 顾客意识
C. 团队意识
D. 自律意识
E. 学习意识☆考生答案： B,C,D,E
★考生得分： 2 分
评语：
5. 社会交往的价值是（
A. 生存和发展的需要
）。
（ 2 分）
B. 个人身心健康发展的需要
C. 个人社会化的必经之路
D. 获取知识的需要
E. 实现个人价值、走向成功的需要
☆考生答案： A,B,C,D,E
★考生得分： 2 分
评语：
6. 融入团队的高校素质要求有（
A. 清晰的目标
）。
（ 2 分）
B. 相关的技能
C. 一致的承诺
D. 良好的沟通
E. 恰当的领导 ☆考生答案： A,B,C,D,E ★考生得分： 2 分
评语：
7. 下列选项中属于职业素养的意义的是（ ）。 （2 分）
A. 从个人角度看，职业素养是一个人职业生涯发展的关键因素
B. 从企业角度看，员工职业素养关系到企业整理效率的提高
C. 从社会角度看，国民职业素养直接营销人民生命财产安全和社会的稳定
D. 从集体角度看，部门职业素养是关系部门发展的重要因素☆考生答案： A,B,C,D
★考生得分： 0 分
评语：
8. 掌握职场行为的技巧有（ ）。
（ 2 分）
A. 考自己的行动来证实对职场的忠诚
B. 不想让别人说不，首先要学会对自己说不
C. 信任源于做的比说的好
D. 要学会倾听，更要学会尊重
E. 误会多么简单的工作都要关注细节 ☆考生答案： A,B,C,D,E
★考生得分： 2 分
评语：
9. 劳动者在于用人单位签订劳动合同时应该注意的问题有（
A. 建成平等自愿的原则
）。
（ 2 分）
B. 合同内容必须合法，不得与相关法律法规相冲突
C. 合同就是一种形式，没有多大的用处，可签可不签
D. 合同条款的表述要规范，语言表达要清楚，避免产生歧义
E. 对用人单位提供的合同要认真推敲 ☆考生答案： A,B,D,E ★考生得分： 2 分
评语：
10. 团队需求的角色有（
A. 实干者
）。 （2 分）
B. 协调者
C. 推进者
D. 创造者
E. 完美者
☆考生答案： A,B,C,D ★考生得分： 0 分
评语：
三.
1.
判断题
（共 20题,共 40分）
职场礼仪，是指人们在职业场所中应当遵守的一系列礼仪。
错误
（2 分）
正确
☆考生答案：正确 ★考生得分： 2 分
评语：
2. 择业与就业的目标一旦确立就要坚持， 分）
不论面对怎样的严峻就业形式与环境，
都要坚持不放弃。
（ 2
错误
正确
☆考生答案：错误 ★考生得分： 2 分
评语：
3. 自我发展的前提是自我选择发展，而不是被动发展。
（2 分）
错误
正确
☆考生答案：正确 ★考生得分： 2 分
评语：
4. 不同职业的从业者，所处的工作环境不同；而同一职业的从业者，所处的环境就是完全相同的。
（ 2 分）
错误
正确
☆考生答案：错误 ★考生得分： 2 分
评语：
5. 工作是用来谋生的，因此在求职的时候，我们应该首先考虑的是薪资待遇的问题。
（2 分）
错误
正确
☆考生答案：错误 ★考生得分： 2 分
评语：
6. 能否实现择业与就业，外部因素起着决定性作用。
（2 分）
错误
正确
☆考生答案：错误 ★考生得分： 2 分
评语：
7. 压力会损害人体的身心健康，所以在工作中尽量避免给自己压力。
错误
（2 分）
正确
☆考生答案：错误 ★考生得分： 2 分
评语：
8.
竞争是把“双刃剑”，只有科学的、公平的竞争才会产生积极的发展价值。
错误
（2 分）
正确
☆考生答案：正确 ★考生得分： 2 分
评语：
9.
只要在学校学好一门专业，就可以一辈子当专家，不需要再进行学习。
错误
（2 分）
正确
☆考生答案：错误 ★考生得分： 2 分
评语：
10.
组织的产生源于人类的生产东征和社会斗争。 错误
（2 分）
正确
☆考生答案：正确 ★考生得分： 2 分
评语：
11.
组织结构是组织资源整合的有机体，通常由任务、工作流、责任关系和链接组织各部门的沟通渠道
构成。他是一个架构体系。
（2 分）
错误
正确
☆考生答案：正确
★考生得分： 2 分 评语：
12. 职业技能是从事某一职业所必备的学识、技术、能力等各方面的基本要求。
（2 分）
错误
正确
☆考生答案：错误 ★考生得分： 2 分
评语：
13. 职业内活动是指与王维、职责虽然有联系，却不在工作时间范围内实施的一切活动。
（2 分）
错误
正确
☆考生答案：错误 ★考生得分： 2 分
评语：
14. 时间管理的四象限原理中，在四个象限上的时间分配，可侧面反映时间管理的能力。
（2 分）
错误
正确
☆考生答案：正确 ★考生得分： 2 分
评语：
15. 沟通是人生重要的生存和工作技能，岗位工作也需要与各方沟通才能完成。
（2 分）
错误
正确
☆考生答案：正确 ★考生得分： 2 分
评语：
16.
任何岗位都有潜在的发展因素，是否能够得到岗位发展关键是是否能够发现岗位的发展因素，是否
（2 分）
能创造性地工作。
错误
正确
☆考生答案：正确 ★考生得分： 2 分
评语：
17.
在竞争中，我们要尽量避免产生妒忌的心理，否则会让我们的行为失控，甚至是走极端。 错误
（2 分）
正确
☆考生答案：正确 ★考生得分： 2 分
评语：
18.
良好的职业礼仪有助于调和人际关系，是自己更快地融入到组织中去。 错误
（2 分）
正确
☆考生答案：正确 ★考生得分： 0 分
评语：
19. 小李同学，课外之余做了一次学校的监考工作并获得了
（2 分）
200 元的报酬，我们可以说着这份监考工作
是小李的一个职业。
错误
正确
☆考生答案：错误 ★考生得分： 2 分
评语：
20.
岗位的构成比较复杂，是由岗位的基本职责和任务、岗位工作规范、岗位用人标准、岗位劳动报酬
（2 分）
等多种要素构成的集合体。
错误
正确
☆考生答案：正确
★考生得分： 2 分 评语：
