作者： 石西津
作者机构： 华中科技大学公共管理学院,湖北武汉430074出版物刊名： 湖北经济学院学报：人文社会科学版页码： 88-页
主题词： 中国;外国;;人事管理;雇员制;行政管理;公务员制度
摘要：随着经济的发展和社会多元化的进步，的行政管理面临着行政环境与结果的不确定性这两大难题，传统的韦伯式理性官僚人事制度已经不适应时代的发展，西方国家在上世纪率先开始了雇员制的改革尝试，目前已经取得巨大成就。我国从2003年开始出现雇员制在地方上的初步尝试。由于政治、经济、文化的不同，中西方雇员制却有着本质的不同，笔者拟主要从制度产生的理论基础、目的及制度的性质角度分析两者的差异。
