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福建省劳动和社会保障厅精神文明建设领导小组关于印发2009年福建省劳动保障系统精神文明建设工作要点的通知
【文 件 号】闽劳社文明[2009]1号
【颁布部门】福建省其他机构
【颁布时间】2009-04-29
【实施时间】2009-04-29
【时 效 性】有效
各设区市劳动保障局、厅机关各处室、直属各单位：
现将《2009年福建省劳动保障系统精神文明建设工作要点》印发给你们，请认真贯彻执行。
福建省劳动和社会保障厅精神文明建设领导小组
二○○九年四月二十九日
2009年福建省劳动保障系统精神文明建设工作要点
2009年是深入贯彻落实十七大精神、推进“十一五”规划顺利实施的关键一年，是我们应对国际经济形势复杂变化、保持我省经济平稳较好发展的重要一年。今年全省劳动保障系统精神文明建设工作，要以理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大精神，按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，持续求真、求新、求信、求效，以推进社会主义核心价值体系为根本，以“讲文明、树新风”活动为主线，以“科学发展、海西先行”为主题，紧紧围绕劳动保障部门的中心任务，重点做好创建文明单位、文明行业、优质服务
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窗口工作，努力提高劳动保障系统干部职工文明素质和社会文明程度，全面推进劳动保障事业又好又快发展，为保发展、保民生、保稳定，加快海西两个先行区建设创造良好的社会环境。构建社会主义和谐社会提供有力的思想道德保证和精神动力。
一、建设社会主义核心价值体系，不断加强干部职工思想道德建设
1、加强社会主义核心价值体系教育。以深入学习实践科学发展观为重点推动理论武装工作，为经济社会好字当头、持续发展提供强大动力。加强社会主义核心价值体系的宣传教育，进一步夯实团结奋斗的共同思想基础。采取各种形式，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，民族精神和时代精神。不断把学习宣传社会主义核心价值体系的成果转化为道德素质和行为规范，转化为广大干部职工的自觉追求，切实把社会主义核心价值体系融入干部职工教育和精神文明建设全过程，进一步增强机关团结和谐、奋发向上的精神力量。持续推进传统、理想信念、党史国情、改革开放和形势教育，进一步弘扬抗震救灾精神、北京奥运精神和载人航天精神。继续开展公民道德宣传日活动，大力宣传道德模范先进事迹，推进道德规范深入人心。认真贯彻落实《福建省贯彻落实<建立健全惩治和预防体系2008-2012年工作规划>的实施办法》，把廉政文化进机关、进单位活动作为社会主义核心价值体系建设的重要内容，加大宣传教育力度，引导干部职工牢固树立“廉荣、贪耻”的荣辱观念，促进“风正气顺、人和业兴”局面的巩固和发展。把“我们的节日”主题活动作为推进社会主义核心价值体系建设的有利抓手。利用春节、清明节、端午节、五一节、中秋节、国庆节、重阳节等节日，突出文化内涵，宣传节日知识、节日习俗，引导干部职工自觉认知、继承、弘扬民族文化优秀传统，充分展现我省丰富的历史文化资源和传统节日的风采，大力弘扬民族精神和时代精神。
2、广泛开展庆祝新中国成立60周年系列活动。按照、确定的活动主题和总体要求，结合纪念新中国成立60周年，庆祝澳门回归10周年、纪念古田会议80周年、海西战略实施5周年开展丰富多彩的庆祝活动，唱响“党好、社会主义好、改革开放好、人民好、人民群众好、伟大祖国好”的时代主旋律。认真组织观看新中国成立60周年庆祝大会、阅兵仪式以及成就展、专题片等，结合实际组织纪念座谈、参观走访、知识竞赛、文艺演出、专题展览，引导干
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部职工深入了解新中国成立60周年来的巨大成就和海西建设的实践成果，深刻认识我国、我省政治稳定、经济发展、文化繁荣、社会进步的大好形势，营造统一思想、坚定信心、推动经济社会持续较快发展的良好氛围。
3、开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观道德实践活动。认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”公民基本道德规范，引导大家从自己做起，从小事做起，养成良好的行为习惯，形成继承优秀传统美德和弘扬时代精神相结合的道德理念和行为规范。运用传统节日资源，广泛开展积极向上、文明健康的文娱活动，形成知荣辱、讲正气、促和谐、男女平等、尊老爱幼、互爱互助、见义勇为的良好风尚。
4、继续深入开展“共铸诚信”实践活动。各级劳动保障部门要结合职业道德教育，加强政务诚信建设，营造诚信为本、操守为重、守信光荣、失信可耻的良好氛围。要加强劳动保障系统诚信体系和制度建设，进一步提高全系统的公信力和诚信度。要加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，发挥道德榜样作用。
二、突出劳动保障特色，不断提升文明创建水平
5、积极推进和谐机关建设。要在全系统倡导和谐理念、培育和谐精神、传播和谐文化，积极推进“平安单位”、“平安机关”建设，大力加强普法宣传和民主法制宣传教育，提高机关干部职工的法律素质、法制观念和依法办事水平。进一步开展创建四优文明处室活动，把和谐机关创建活动与劳动保障工作紧密结合起来，把创建任务要求落实到每个工作岗位、每个工作环节，扩大创建活动的覆盖面和影响力。大力推进机关文化建设。加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导。积极引导和谐理念，培育和谐精神，引导大家用和谐的思想观念、思想方法来正确处理工作生活中的复杂矛盾，努力构建文明和谐机关，促进和谐海西建设。
6、扎实抓好文明单位创建工作。第十届（2006-2008年度）省级文明单位、省直机关文明单位检查评比工作尚未结束，新一届的创建工作即将开始。各级劳
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动保障部门要按照创建文明单位的具体要求，进一步增强争创意识，突出“共建文明和谐海西”主题，突出劳动保障特色，扎实开展丰富多彩的创建活动。要按照“为民、务实、清廉”要求，着力增强广大干部职工的大局意识、服务意识和廉政意识，进一步提高开拓创新能力、依法行政能力和服务基层、服务群众的能力，提高行政效能，不断推进文明创建活动有序开展。
7、全力开展文明行业创建活动。要在全省第五届文明行业创建竞赛活动检查评比的基础上，按照《文明行业创建活动意见》和本单位创建规划以及文明行业创建工作考评体系要求， 加大文明行业创建力度，进一步推进文明行业创建竞赛活动的深入开展。继续深化劳动保障系统文明行业创建竞赛活动，着力在提高质量、增强实效上下功夫。各级劳动保障部门、文明行业示范点要根据劳动保障工作特点，以“创文明行业、建和谐海西”为主题，启动第六届文明行业创建竞赛活动。
8、积极宣传本系统先进典型。在劳动保障系统广泛开展学先进、当先进、做表率主题实践活动，不断发现、培养和树立本单位、本系统的先进典型。一是要继续广泛深入开展学习宣传全国道德模范活动。二是要宣传受到表彰的全国劳动保障系统先进集体、劳动模范（先进工作者）和精神文明建设先进单位、先进工作者的事迹。三是要继续在全省劳动保障系统开展评选、推荐、宣传劳动保障系统“十佳优质服务能手”、“十佳优质服务岗”活动。四是在全系统深入开展“我推荐，我评议身边好人”活动。省厅将结合文明行业创建工作，树立一批不同层次、不同类型的模范典型，力争使每个业务口有代表、每个地区有典型、每个层次有榜样。通过编辑出版劳动保障系统“风采人物录”，在厅局域网设置专版等形式，加大宣传力度，在全系统营造宣传先进、崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风尚。
9、积极协助做好文明城市创建工作。在文明城市创建考评指标体系中，体现劳动保障系统工作成果的分值比例高、份量重。各级劳动保障部门要坚持业务工作与创建文明城市工作紧密结合，相互融合，共同推进。结合新修订的《创建文明城市各行业考核标准》，着眼营造“六大环境”，落实共建任务，提高共建水平。
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三、继续深入开展“讲文明、树新风”活动，提高文明素质、树立良好形象
10、讲文明礼仪、守公共秩序。在全系统着力抓好文明礼仪知识普及、组织知识竞赛等宣传教育活动，引导干部职工在参与中树立“文明海西、礼仪之邦”的良好形象。着力抓好公共生活好习惯的养成教育，引导干部职工在公共场所、人际交往、交通出行中遵守则、讲公德、守秩序，不断提升文明素质。着力抓好家园意识和环保理念的培育，引导干部职工在日常生活中讲究卫生、植绿护绿、爱护环境。
11、深入开展“讲文明、树新风”活动。要继续在培育知礼仪重礼节的文明风尚、营造规范有序的公共秩序、提供优质高效的社会服务、建设整洁优美城乡环境等四个关键环节方面下功夫，各级劳动保障部门要组织先进事迹报告会和风采展示会等形式，做好普及社会礼仪、生活礼仪、涉外礼仪、职业礼仪常识工作。结合创建优质服务窗口、文明行业示范窗口活动，提高服务人员掌握窗口礼仪知识，树立文明形象，促进服务水平提高，推进窗口的规范化、普及化、优质化建设。
12、大力倡导科学、健康、文明的生活方式。各级劳动保障部门要结合工作实际，充分发挥工、青、妇等群众组织的作用，组织开展内容健康、丰富多彩的文体活动，不断满足干部职工日益增长的精神文化需求。培育健康向上、团结和谐的人文环境，积极开展劳动保障咨询进社区、企业、便民志愿者服务等活动。继续深化“洁我家园、共创文明”等主题活动，开展爱国卫生运动，保持机关处室和单位的环境卫生整洁。
13、继续开展“全民阅读”活动。认真学习贯彻宣传部、文明办等《关于开展以“同享知识，共建和谐”为主题的全民阅读活动的通知》精神，继续开展全民阅读活动。开展“读一本好书、读好一本书、评好一本书”活动，形成推动全民阅读的氛围。各级劳动保障部门要根据当地和文明委的统一部署，通过各种形式，开展“全民阅读”和捐赠助读活动。
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14、培育和弘扬良好的机关精神。各级劳动保障部门要根据新时期机关建设要求，重视抓好本单位精神的培育、提炼，组织开展本单位精神的讨论活动，提炼出具有时代特征、行业特色、单位特点的机关精神、行业精神，作为不断坚定干部职工岗位自豪感、敬业荣誉感，培养全心全意为人民服务神圣感的精神来源，使提炼弘扬机关精神，成为机关精神和机关风采的塑造过程、展示过程、实践过程。从而进一步提升机关和谐文化建设的内涵。省厅将在全省劳动保障系统内开展有奖征集“行业精神、机关文化、窗口精神”活动，各地要广泛发动，积极参与。
15、积极开展“文明春风暖万家”活动。继续组织以“结对济困”形式为特困户排忧解难，开展帮扶结对、社会志愿服务活动，大力弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神。持之以恒地开展“希望工程”、“送温暖、献爱心”、“春风行动”、“再就业援助月”“金秋扶贫助学”和无偿献血等公益活动。发扬中华民族优良传统“一方有难、八方支援”，积极主动开展为灾区捐赠活动，努力为受灾群众尽快战胜灾害，恢复生产，重建家园作贡献。要切实加强来自灾区的农民工工作，努力解决他们遇到的实际困难和问题。
四、扩大就业、完善保障，围绕中心开展创建工作
16、围绕中心开展创建工作。要紧扣“围绕大局做贡献”、“为海西建设建功立业”这个主题开展文明创建活动。结合“奉献海西先锋行动”系列活动，突出劳动保障工作特点，建立起适应增强全省综合竞争力需要的劳动力市场基本框架，构筑适合我省经济发展水平的社会保障体系，在解决群众反映的突出问题上下功夫。扩大就业，提高社会保障水平，构建和谐劳动关系，维护职工权益，为精神文明建设营造良好氛围。
17、不断加强机关效能建设。要坚持以人为本，树立劳动保障系统良好形象。不断加强机关效能建设，认真解决在“第一道门槛”、“第一形象”和机关公务纪律等方面存在的突出问题，进一步转变职能，改革行政审批，简化办事程序，提高工作效率，树立为民、务实、清廉形象。积极推进民主管理，及时解决职工实际困难，努力调动广大干部职工的积极性、主动性。
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五、深入开展志愿服务活动，推进道德模范评选推荐和学习宣传工作
18、认真贯彻落实文明委《关于深入开展志愿服务活动的意见》，全面启动“海西建设我先行”志愿服务活动。要组织开展“海西建设我先行”为主题的志愿服务活动，引导干部职工在希望工程、幸福工程、爱心工程、春风行动、扶残助残、金秋扶困助学、普及文明风尚、整治公共环境、维护社会秩序等志愿服务方面争做贡献。大力宣传以奉献、友爱、进步为主要内容的志愿精神，推动志愿服务理念进机关、进社区、进企业、进农村、进学校。广泛开展志愿者心得征集活动，推荐评选一批优秀志愿服务先进个人。弘扬志愿精神，把培养志愿精神列入文明创建宣传之中。建立健全劳动保障系统志愿服务运行机制，各单位要把开展志愿服务活动作为创建文明单位、文明行业的重要内容，纳入考核的重要指标，推动志愿服务取得新进展。
19、积极参与第二届全国道德模范和我省首届道德模范评选表彰工作。把评选表彰道德模范作为“好人建设”的重要载体，运用媒体造势、组织推荐、群众投票等手段，通过《福建机关党建》网站、《八闽机关党建》电视栏目，办好“讲道德、做好人”专栏，组织道德模范和“身边好人”撰写道德感言等各种方式，广泛开展“我推荐身边有道德的人”活动，使评选表彰的过程成为开展道德实践、促进道德养成的过程，树立道德模范在社会生活中的崇高地位，形成学习、崇尚、争当道德模范的热潮。
六、加强领导、整体推进，全面落实精神文明建设各项任务
20、切实加强精神文明建设的领导。各设区市劳动保障局、厅机关各处室、直属各单位要充分认识精神文明建设在推进劳动保障事业改革发展中的重要作用，切实把创建文明单位、文明行业工作摆在突出位置，纳入劳动保障事业发展的总体规划，为精神文明建设创造必要的条件，做到机构健全、人员到位、经费落实。不断完善精神文明建设的领导机制和工作机制，做到精神文明建设与业务工作同时部署、同时落实、同时检查、同时考核。
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21、不断提高精神文明建设整体水平。各设区市劳动保障局要加强与省厅文明办的联系和交流，及时把文明创建的好作法、好经验上报省厅。省厅在厅局域网上开辟“党建与创建”专栏，及时对全系统文明创建情况进行追踪报道，宣传各单位的好思路、好举措。不断创新创建形式，丰富创建载体，巩固创建成果，以持久的动员力和广泛的参与度形成全系统文明建设的强大合力，不断提高全省劳动保障系统精神文明建设整体水平。
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