“三基”培训考核制度
基础理论、基本知识、基本技能的培训是发展医学的基础和提高医护质量的重要保证，是提高医疗服务安全性和有效性的重要措施，对医护人员强化三基训练，培养严格要求、严密组织、严谨态度的三严作风，是提高医护人员整体素质的有效途径，为此特制定 “三基”培训考核制度。
一、全体医护人员参入讨论制定各级医护人员分级培养目标、培训计划及考核制度。
二、 各科室负责人和质量控制小组组织实施对各级医护人员的分级培训及考核。
三、三基培训职责
1、根据医院的总体要求和医院医疗工作的实际情况，从医疗管理、医疗技术水平、服务态度等方面不断修订和完善科室医务人员“三基”培训计划及培训内容。
2、全院医务人员要有严谨的工作态度、积极参加科室及医院组织的各类“三基”培训，认真执行各项规章制度、操作规程、诊疗常规，强化慎独精神，一丝不苟的完成各项工作 把“三基”贯彻到医疗工作中，保证医疗安全，提高医疗水平，满足病人需求。
四、“三基”培训方式
(一)目常培训，科主任负责制的培训方式
日常培训指科室内部在科主任、护士长管领下日常性的学习工作。培训采用科主任负
责制。科室应成立由主任担任组长的“三基”考核小组，在年初制定本科室、本专业“三基”培训计划、内容和考核标准。将培训计划交医务科
(二)定期培训，医院统一组织实施的培训方式
由医务科组织培训，通过集体授课、集体学习、学习后考试，现场操作等方式进行培训。
五、考核以理论知识笔试、实际操作等形式进行定期或不定期抽查考试。
六、对学习的时间、内容、培训和受培训者、考试成绩进行详细记录，对考试、考核成绩不理想的进行重新强化学习培训，直至掌握，考试合格。
