市场活动专员绩效考核表（X月）
考核月份 考核项目 考核项目 活动完成率 活动成交 绩效考核 活动集客 100分 活动费用控制 竞品周报 绩效得分 考核项目 活动总结上报 售后部活动 岗位考核 商务掌握情况 100分 活动物料利用率 岗位得分 费用计划：______实际：_____ 月度计划：______实际：_____ ------ 目标 按制度执行，-1分/天 是（-0分）/否（-5） 每月考试一次，按得分计算 考试分数-100 考核 100 特别业绩、 小计得分 表现 集客计划：______实际：_____ 姓名 考核内容 分 目标 活动计划： 实际： 订交计划：______实际：_____ 完成情况 评分 评价人 级别 标准 部门 说明、 多做、浪费、未按时发出/设计 -2分/种 活动到店客户50批以上+5分，100批以上，+10分 关键事件 总计得分 评分人 沟通确认
部门经理： 人事行政经理： 总经理
市场专员绩效考核表（X月）
考核月份 考核项目 考核项目 市场计划总结 厂家核销资料 绩效考核 市场费用报表 100分 广宣费用控制 绩效得分 考核项目 岗位考核 100分 费用计划：______实际：_____ ------ 目标 考核 100 每月1日报财务，-1分/天 姓名 考核内容 分 目标 按制度执行 -1分/天 完成情况 评分 评价人 级别 标准 部门 说明、 商务掌握情况 活动物料利用率 岗位得分 关键事件 每月考试一次，按得分计算 考试分数-100 多做、浪费、未按时发出/设计 -2分/种 特别业绩、 表现 小计得分 总计得分 评分人 沟通确认
部门经理： 人事行政经理： 总经理
网销专员绩效考核表（X月）
考核月份 考核项目 姓名 考核内容 级别 标准 分 部门 评分 说明、 评价人 考核项目 汽车网站维护 汽车网站排名 绩效考核 易车网 100分 微信公众号 绩效得分 考核项目 岗位考核 100分 岗位得分 关键事件 目标 AH:>40 pcauto:>48 AH:10天前10 每天得130分 推送>=16次/月，>=4篇/次 ------ 目标 完成情况 100 考核 特别业绩、 表现 小计得分 总计得分 评分人 沟通确认
部门经理： 人事行政经理： 总经理
