四川物业 DYJTWY-RZ-11-09
试用期/晋升评估表
员工姓名： 所在区域/项目： 直接上级姓名： 岗位： 部门： 入职引导人姓名： 职级： 入职日期： 担任本岗位日期：
第一部分：工作能力（适用于2级以下的员工）
评分项 岗位工作标准和要求（时间、质量） 不合格 部分合格 合格 良好 □1分 □2分 □3分 □4分
工作态度积极、认真；勤奋、爱干活，愿意分担额外的工作职责 □1分 □2分 □3分 □4分 行为符合公司所倡导的要求 日常行为规范（出勤、着装、礼仪等） 有无奖惩记录 □1分 □2分 □3分 □4分 □1分 □2分 □3分 □4分
第二部分:工作能力（适用于2级及以上的员工）
不合格 部分合格 合格 良好
评分项 责任心、主动性——眼里有活；关注细节；注重不断改进工作质量和效率；对自己的行为负责 系统分析与判断——发现及预防问题的能力；统筹兼顾不同事□1分 □2分 □3分 □4分
通用物之间联系的能力；寻找根本及关键原因的能力 □1分 □2分 □3分 □4分
素质 客户导向——关注客户快速响应，识别需求，超越期望，引领需求，创造价值 团队意识——互相尊重，信息共享、主动协作、相互学习、强化互信，促进共赢；团队融入 □1分 □2分 □3分 □4分
□1分 □2分 □3分 □4分 □1分 □2分 □3分 □4分
专业素质 岗位相关的专业能力 奖惩记录、工作目标完成情况
综合评价：
□4分 良好 □3分 合格 □2分 部分合格 □1分 不合格 四川物业 DYJTWY-RZ-11-09
评语：重点描述候选人(试用期)工作表现和任务完成情况，以及未来工作计划。
评估人签字: 日期:
试用期结论(适用于试用期员工)：
□录用为正式员工 □建议延长转正 □建议解雇 生效日期为: 年 月 日 至 年 月 日 生效日期为: 年 月 日
晋升结论(适用于晋升员工):
新职位: □通过 生效日期为: 年 月 日 职级: □延长观察期 □维持原职位 至 年 月 日
员工签字: 日期: 直接上级签字: 日期:
