企业喝酒管理制度

第一条 为了维护企业文化，保障员工健康，确保工作效率，特制定企业喝酒管理制度。 第二条 本制度适用于本企业所有员工，包括管理人员、技术人员、办公人员等，所有员工均应遵守本制度。

第三条 本制度内容为企业内部管理规范，属于企业内部文件，员工应认真遵守，不得故意违反。

第四条 企业禁止在工作时间和工作场所饮酒，未经许可不得饮用酒精饮料。

第五条 企业禁止有醉酒现象出现在工作岗位上，一经发现，将视情节轻重，作出相应处理。 第六条 企业鼓励员工节制饮酒，提倡健康生活方式，避免过量饮酒引发问题。

第七条 企业将定期进行员工健康检查，及时发现饮酒影响健康的问题，并进行相关指导和帮助。

第 本制度解释权归企业所有，如有疑问或者问题，可向人力资源部门进行咨询。 第二章 饮酒规定

第九条 员工在工作时间和工作场所不得饮用任何酒精饮料。

第十条 员工在工作日下班后参加聚会活动，饮酒应注意节制，避免过量。 第十一条 企业组织的饮酒活动，应按照规定的饮酒量进行，不得强制员工饮酒。 第十二条 员工在参加外单位的酒宴时，饮酒应注意节制，避免影响企业形象。 第十三条 员工禁止擅自私藏私酒在企业内部，一经查实，将受到相应处罚。

第十四条 员工禁止在工作场所饮酒带来影响工作效率和工作质量，一经查实，将受到相应处罚。

第十五条 员工在参加企业组织的饮酒活动时，应听从活动组织者的安排，不得违反规定。 第十六条 员工禁止在驾驶公司车辆或者其他车辆时饮酒，一经查实，将受到相应处罚。 第十七条 员工在参加工作餐或者商务宴请时，饮酒应注意礼仪，避免失态影响合作关系。 第十 员工如有喝酒需求，请事先向上级领导请示和申请，不得擅自行动。 第三章 管理措施

第十九条 企业将对员工的饮酒行为进行定期检查和监督，一旦发现违规现象，将进行处理。

第二十条 员工对于其他员工的饮酒行为如有疑问或者举报，应当向人力资源部门进行反映。 第二十一条 企业将建立健全的饮酒管理制度，严格执行，保障员工的合法权益。 第二十二条 企业将对员工的饮酒行为进行明确规范，定期进行内部宣传和教育，确保员工遵守规则。

第二十三条 员工对于企业的饮酒管理制度如有建议或者意见，可向企业相关部门进行反馈。 第四章 处罚措施

第二十四条 员工如果被发现在工作时间和工作场所饮酒，首次警告，再次罚款，严重者离职处理。

第二十五条 员工如果被发现有醉酒现象出现在工作岗位上，将立即进行纪律处理，情节严重者即时离职处理。

第二十六条 员工如有违反饮酒管理规定的行为，将根据实际情况进行相应的处罚，包括警告、罚款、停薪留职、辞退等。 第五章 附则

第二十七条 本制度自发布之日起正式实施，如有需要进行修改和调整，将根据实际情况进行相应调整。

第二十 员工在了解饮酒管理制度后，应当严格遵守，不得擅自违反，以免受到相应处罚。

第二十九条 企业将对员工的饮酒行为进行定期评估和检查，确保员工的健康和工作效率。 第三十条 企业将建立举报机制，鼓励员工如发现违规现象主动举报，对举报者将进行奖励。 第三十一条 本制度解释权归企业人力资源部门所有，如有问题请向人事部门进行咨询。 第三十二条 本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规执行，如有冲突以国家法律法规为准。 立即生效

企业喝酒管理制度第二十期制定 日期：2021年12月1日 企业领导：XX公司CEO：XXX 企业员工：XXX签字确认