公务员病假事假条例是如何规定的？

国家对公务员请事假没有明确统⼀规定，具体参考地⽅和单位的实施细则或办法。职⼯累计⼯作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。公务员在法定⼯作⽇之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。

⼀、公务员事假条例是如何规定的?

国家对公务员请事假没有明确统⼀规定，具体参考地⽅和单位的实施细则或办法。

《》在第⼗⼆章保险第⼋⼗⼆条中提及公务员执⾏国家规定的⼯时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定⼯作⽇之外的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。

另外可以参照第514号令《职⼯带薪条例》中公务员规定：职⼯累计⼯作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

⼆、相关规定

根据第514号令《职⼯带薪年休假条例》相关规定，机关事业单位应当保证职⼯年休假，职⼯在休假期间享受正常⼯作期间相同的收⼊。

单位根据⼯作的具体情况，并考虑职⼯本⼈意愿，统筹安排职⼯年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，⼀般不跨年度安排。

各单位⽆特殊原因，应强制安排⼲部职⼯年休假。单位确因⼯作需要不能安排职⼯休年休假的，经职⼯本⼈同意，可以不安排职⼯休年休假。对职⼯应休未休的年休假天数，单位应当按照该职⼯⽇⼯资收⼊的300%⽀付年休假⼯资报酬。

职⼯累计⼯作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假⽇、休息⽇不计⼊年休假的假期。职⼯有下列情形之⼀的，不享受当年的年休假：

(⼀)职⼯请事假累计20天以上且单位按照规定不扣⼯资的;(⼆)累计⼯作满1年不满10年的职⼯，请病假累计2个⽉以上的;(三)累计⼯作满10年不满20年的职⼯，请病假累计3个⽉以上的;(四)累计⼯作满20年以上的职⼯，请病假累计4个⽉以上的。累计请病、事假⼀年7天⾄15天的，不在享受休假⼯资报酬。

我国的公务员以及事业单位的员⼯是不受的管理，此类⼈群是会按照公务员的规定来执⾏的，如果在⼯作期间职⼯出现了患病或者其他的突发事情时，公务员也是可以向⽤⼈单位申请病假和事假的，同时⽤⼈单位也是要在病假期间⽤⼈单位也是要⽀付的。