**煤业集团有限责任公司
关于“鼓励职工晋升各类专业职称及相应待
遇的实施方案”
随着煤矿的规模发展和办矿标准的逐步提高，按照山西省新的办矿标准和从业人员准入条件的要求，结合我公司现有各类职称人数的严重不足的状况，经集团公司董事会扩大会议决定，出台关于“鼓励职工晋升各类专业职称及相应待遇的实施方案”，其内容如下：
一、指导思想：
集团董事会本着“以人为本、人才强企、科技兴企”的发展战略，根据全公司各类专业职称严重不足的现状和本年度各子公司面临联合试运转及投产验收等工作的迫切需要，着眼未来，积极鼓励员工申报和晋升煤矿需要的各类专业职称，进一步晋升和扩大人才队伍，以适应煤矿快速发展的需要，而出台关于“鼓励职工晋升各类专业职称及相应待遇的实施方案”。
二、申报职称的范围、项目及条件： （一）范围：全集团所有干部、职工： （二）项目：
1、申报人事职称部门的初、中、高级各专业职称。 2、申报全全注册工程师。
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（三）条件：
1、按照上级人事部门相关职称报评的专业、从事专业的年限、文凭等规定执行。
2、全国注册安全工程师考试条件。
（1）取得安全工程、工程经济类专业中专学历，从事安全生产相关业务满7年或取得其他专业中专学历，从事安全生产相关业务满9年。
（2）取得安全工程、工程经济类大学专科学历，从事安全生产相关业务满5年或取得其他专业大学专科学历，从事安全生产相关业务满7年。
（3）取得安全工程、工程经济类大学本科学历，从事安全生产相关业务满3年或取得其他专业大学本科学历，从事安全生产相关业务满5年。
（4）取得安全工程、工程经济类第二学士学位或研究生班毕业，从事安全生产及相关工作满2年；或取得其他专业第二学士学位或研究生班毕业，从事安全生产相关业务满3年。
（5）取得安全工程、工程经济类硕士学位，从事安全生产相关业务满1年；或取得其他专业硕士学位，从事安全生产相关业务满2年。
（6）取得安全工程、工程经济类专业博士学位，或取得其他专业博士学位，从事安全生产相关业务满1年。
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三、激励办法：
1、对取得初级职称的每月给予补贴书报费100元。 2、对取得中级专业职称和注册安全工程师的员工每月给予补贴书报费500元、并给予报销取得相应职称的费用支出，同时负责相关职称方面的培训及继续教育费用。
3、对中层负责人取得中级职称或注册安全工程师职称的每月给予补贴书报费600元，否则够条件而未取得相应职称，每月降300元的工资。
4、对集团以上、公司“六长”取得中级职称或注册安全工程师职称的挣原定工资，未取得相应职称的按照省办矿标准取消“六长”资格。
5、集团内凡取得高级工程师职称的每月给予补贴书报费1000元。
二0一二年五月十九日
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