您好,欢迎来到宝玛科技网。
搜索
您的当前位置:首页研发部人员薪酬待遇和研发成果绩效考核制度

研发部人员薪酬待遇和研发成果绩效考核制度

来源:宝玛科技网
研发部人员薪酬待遇和研发成果绩效考核制度 1. 研发部人员薪酬组成 ① 月工资及技术保密费; ② 年终奖励; ③ 研发成果奖。 2. 月工资

主研 2600元/月(其中技术保密费300元);

化验工程师 2800元/月(其中技术保密费200元);

主研助手 2300元/月(其中技术保密费200元)。 3. 年终奖励

在当年没有研发成果时,视研发人员日常工作情况按如下标准发放年终奖励

主研年薪酬(含保密费) : 40000-50000元; 化验工程师年薪酬(含保密费): 35000-45000元; 主研助手年薪酬(含保密费): 30000-40000元。 4. 研发成果奖

根据公司分配和生产中的技术研发项目,研发成功向公司提交研发项目成功的可行性研究报告后,由研发部根据技术的难度和项目的价值大小向公司申请项目研发成果奖。公司批准后,

研发部向研发人员公布并发放成果奖的1/3,若申请专利成功发1/3,用于生产成功后3个月,达到预期效果后发1/3;若未申请专利,用于生产成功后3个月,达到预期效果后发2/3。 每项成果奖由研发部视考核情况,按如下比例分配:主研得成果奖40-70%,主研助手10-30%,化验工程师20-40%。 5. 研发部绩效考核由公司总经理考核。

因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容

Copyright © 2019- baomayou.com 版权所有 赣ICP备2024042794号-6

违法及侵权请联系:TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com

本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务