班主任量化考核评价细则
为了加强学校德育工作，正确评价班主任的工作效果，使学校德育工作逐步走向规范化和科学化，结合县教育局《义务教育学校班主任绩效指标标准》和我校班主任、班级的实际情况，现制定班主任月量化考核细则如下：
班主任工作考核分年级进行评价，每一年级分两个等级，一等2个班、二等4个班。学校每月拿出30-35元对班主任进行量化考核，一等35元，二等30元，按月发放。每周考核一次，每4或5周为月考核成绩，每学期总评一次，学年考核为两个学期考核成绩的总和：
具体考核内容如下（100分）
1、纪律方面（周考核）。（20分）考核以日常政教处、值勤教师、值勤学生检查结果为主，纪律包括：文明礼貌、仪容仪表、课堂纪律、住宿纪律、课间纪律以及各种活动纪律等。
2、卫生方面（周考核）。（20分）考核以卫生清扫是否及时、是否彻底、是否按时完成扫除任务为准，检查范围包括教室及所对应的楼道、宿舍卫生、卫生区、自行车摆放、临时劳动任务区域。
3、学习方面。（20分）以教务处提供的各班期中、期末考试成绩总分，分年级进行考核，即：每个年级第1、2名20分、第4-6名15分（期末评价）.
4、活动方面（纳入当月考核）。（10分）依据每学期学校开展的各项活动各班所获得名次为依据，分为一、二、三等分值分别为10分，8分，7分，
5、升旗仪式、大课间方面（周考核）。（20分）考核依据体育组每天的检查评价课间操、大课间、眼睛保健操的质量及学生表现。
6、废品回收方面（月考核）（10分）根据每月各班所卖钱数在不超过10元的基础上是多少钱得多少分，超过10元安10分记录。
马伸桥镇初级中学 2011年8月29日
月班主任纪律量化考核评价统计表
统计人 年 月 日 班级 班主任姓名 第 周 第 周 第 周 第 周 第 周 月总分 6.1 6.2 6.3 6.4 6.6 6.5 7.1 7.2 7.3 7.4 7.5 7.6 8.1 8.2 8.3 8.4 8.5 8.6 9.1 9.2 9.3 9.4 9.5 9.6
陈翠珍 徐佳荣 季秋梅 赵新成 刘娅娜 李秀丽 张军元 王淑艳 张小月 潘艳红 王兵兵 许桂玲 刘立云 王丽娟 潘志刚 张艳辉 赵福艳 张凤娥 刘宏光 李伟 范迎春 马艳荣 张普亮 安然
