交通安全奖惩规定
第一章 总则
第一条 为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，进一步加强司机的安全责任心，调动全体司机安全驾驶积极性，依据中华人民共和国《道路交通安全法》有关规定，加强交通管理，杜绝交通事故，实现单位安全运行目标，特制定本规定。
第二条 坚持“四不放过”的原则，贯彻重奖、重罚的原则，坚持每月考核制度，对在交通安全工作中做出突出成绩者给予重奖，对发生事故及违章违纪者加大处罚力度，以提高驾驶员的交通安全意识。
第二章 安全管理
第三条 单位雇佣的专职驾驶员，必须与单位签订交通安全责任书。
第四条 每月一号（一小时）为单位交通安全日，单位应有组织、有计划地组织驾驶人员进行安全学习和安全活动，并认真填写安全活动记录及通报上月安全运行情况。
第三章 奖励
第五条 单位实行月安全奖，每月300元 ，月底进行考核兑现。
第六条 对全年无事故的驾驶员，在单位评优创模及上级给予的各项优惠中优先考虑。
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第七条 实行万公里行车安全奖：不发生轻微及以上交通事故，每行车1万公里奖励驾驶员100元。
第四章 处罚
第 事故等级的划分。
一、 轻微事故：指财产损失机动车辆事故不足1000元，非机动车辆事故不足200元的事故。
二、 一般事故：指财产损失不足5000元的事故。
三、 重大事故：指财产损失1至2万元的事故。
四、 特大事故：指造成人员伤亡、损失在20000元以上的事故。
第九条 轻伤重伤按司法部、最高人民、最高人民、发布的鉴定标准执行。
第十条 财产损失：是指事故造成的人员、车辆、财产直接经济损失折款（保险公司的赔偿可以冲抵经济损失）。
第十一条 事故等级的核定及责任的认定。
一、事故等级的核定及责任的认定以当地交警部门出具的《道路交通事故责任认定书》为准，事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任四种。
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二、 财产损失以当地交警部门出具的《道路交通事故损害赔偿调解书》为依据计算。
第十二条 对事故责任者的处罚。
一、轻微事故
全部责任者：扣除当月安全奖，承担本次事故财产损失的40%。主要责任者：扣除当月安全奖，承担本次事故财产损失的30%。同等责任者：扣除当月安全奖，承担本次事故财产损失的20%。次要责任者：扣除当月安全奖，承担本次事故财产损失的10%。二、一般事故
全部责任者：扣除当月安全奖，承担本次事故财产损失的40%。主要责任者：扣除当月安全奖，承担本次事故财产损失的30%。同等责任者：扣除当月安全奖，承担本次事故财产损失的20%。次要责任者：扣除当月安全奖，承担本次事故财产损失的10%。三、重特大事故。
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专题处理
除由机关按照有关法律、法规进行处理外，单位还有根据本规定进行处罚：对私自外借车辆而发生交通事故的专职驾驶员，除事故发生的费用全部自理外单位还有根据本规定从重处理。
四、如一年内连续出现两次以上有责任的事故，第二次者除按第十二条处罚外留单位查看三个月，如有第三次者除按第十二条处罚外并无条件解除劳务合同。
第十三条 发生下列情况之一者，扣除当月安全奖，如交警部门检查发现的罚款、扣分等情况由司机承担。
一、超速驾驶、逆行、闯红灯等违章行为。
二、车辆操作不规范者（如液压臂收不到位等）。
三、驾驶车辆时有拨打、接听电话等妨碍驾驶行为的。
四、驾驶室拉人的（本单位人员除外）。
五、驾驶车辆没有关好车门的。
六、其他不符合交通安全管理行为的。
第十四条 发生下列情况之一者解除劳动合同。
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一、酒后驾驶者。
二、月内违章超过三次的。
第十五条 遇暴风雨、大雪等极端天气应立即停止清运，由单位统一安排，如私自出车扣除当月安全奖，对造成事故的依照第十二条加倍处罚。
第十六条 车辆安全：由人为造成的车辆损失（如各类故障灯已亮或缺水等）司机应承担相应责任，根据财产损失大小，3000元以下承担50%，3000元至10000元承担30%，10000元以上承担20%，标准以修理厂鉴定和单位调查为主。
第十七条 司机发生交通事故后应立即报告相关领导，并积极协助处理，如有故意隐瞒者，参照本规定从重处罚。
第五章 附则
第十 本规定由本单位负责解释。
第十九条 本规定从2013年1月1日起执行。
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