法律分析：同一个公司两个人的缴费基数不一样和当事人的工资待遇不一样是一个道理,这是很正常的情况。职工社保的缴费基数是当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定的,只要不触及上下限,那么两个人月均收入不一样就必然导致其缴费基数的差异。另外,同一个公司的两个人会因为工作能力、本公司就业时间长短等因素导致收入的差异,由此导致缴费基数的不同,这是很正常的。法律依据：《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》 第三十条 国家推进基本医疗服务实行分级诊疗制度，引导非急诊患者首先到基层医疗卫生机构就诊，实行首诊负责制和转诊审核责任制，逐步建立基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的机制，并与基本医疗保险制度相衔接。县级以上地方根据本行政区域医疗卫生需求，整合区域内举办的医疗卫生资源，因地制宜建立医疗联合体等协同联动的医疗服务合作机制。鼓励社会力量举办的医疗卫生机构参与医疗服务合作机制。
