法律分析：可以，对于大多数工作的人来说，他们如果要请假的话，都需要履行严格的手续，否则的话会影响到自己的工资发放，很多人在外地生病，开的假条需要回到自己的单位来进行使用，会担心存在一定的问题，实际上这不必要的担心，在法律层面上是可以的。
法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
