养老保险是一种社会保险，其特点是强制性、个人账户和分级管理。养老保险旨在为退休职工提供基本养老金，同时可以降低退休风险和提高社会保障水平。
养老保险是一种社会保险，主要为退休职工提供基本养老金。其特点包括：1.强制性：养老保险是由国家法律规定的强制性社会保险，雇主和员工都必须参加。2.个人账户：养老保险实行个人账户制度，即缴费部分在个人账户中进行累积，以供将来领取养老金时使用。此外，还可以根据个人实际缴费情况确定养老金的数额。3.分级管理：养老保险实行分级管理，由、省级和县级分别负责不同层级的管理。通过这些特点，养老保险可以起到以下几个方面的作用：1.降低退休风险：养老保险可以在职工退休后提供稳定的养老金收入，降低退休风险。2.提高社会保障水平：养老保险可以帮助职工积累个人账户，具有强制性和分级管理的特点也可以增加社会保障的全面性和公平性。3.促进经济发展：养老保险可以促进劳动力的流动和就业，增加消费需求，为经济发展做出贡献。
养老保险的资金来源是什么？养老保险的资金主要来源于企业和职工的缴费。依据国家相关规定，企业应按照职工工资总额的一定比例缴纳养老保险费用，职工个人也需按一定比例缴纳。
养老保险是一种非常重要的社会保障制度，其特点包括强制性、个人账户和分级管理。通过养老保险，可以降低退休风险、提高社会保障水平和促进经济发展。对于雇主和职工而言，参加养老保险也是一种法律义务和社会责任。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
