法律分析：通过开展员工人事档案专项审核，确保员工人事档案信息真实准确、材料齐全完整、管理规范严谨，维护员工人事档案工作的严肃性和公信力，充分发挥员工人事档案在人事工作中的重要基础作用。
法律依据：《组织部关于进一步从严管理干部档案的通知》 二、严格实行干部档案任前审核制度。各级组织人事部门要按照干部管理权限和“谁管理、谁把关,谁考察、谁审核，谁签字、谁负责”原则,对拟选拔任用干部、交流任职干部、转业干部和新进干伍人员的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。发现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的,要立即查核,未核准前一律暂缓考察并停止任职、录用程序。
