1、丧假扣工资不合法。丧假期间也是有工资丧假仅指直系亲属死亡才能请丧假如配偶、父母、子女而根据我国《劳动法》的相关规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间用人单位应当依法支付正常工作时间的工资。因此在丧假期间企业应该根据具体情况酌情给予职工1-3天的丧假丧假期间不扣发工资即企业应照常给员工发工资。2、根据《劳动法》第五十一条规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间用人单位应当依法支付工资。
丧假扣工资合法吗
1、丧假扣工资不合法。丧假期间也是有工资丧假仅指直系亲属死亡才能请丧假如配偶、父母、子女而根据我国《劳动法》的相关规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间用人单位应当依法支付正常工作时间的工资。因此在丧假期间企业应该根据具体情况酌情给予职工1-3天的丧假丧假期间不扣发工资即企业应照常给员工发工资。2、根据《劳动法》第五十一条规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间用人单位应当依法支付工资。
丧假扣工资吗
1、职工本人结婚经本市单位行政领导批准给予5天的婚假(不含按规定应享受的晚婚假)。结婚时双方不在一地工作(居住)的其中一方单位可根据另一方所在地的路程远近另给予路程假。2、职工的直系亲属(父母、配偶或子女)死亡时由本单位行政领导批准给予5天的丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的可以根据路程远近另给予路程假。3、职工在批准的婚丧假和路程假期间本人的工资照发。奖金是否发给由单位自定。途中的车船费等全部由职工本人自理。4、职工的岳父、母或公、婆死亡时需要其前往料理丧事的可参照上述规定执行。
丧假请假扣工资吗
丧假不扣工资。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。
请丧假要扣工资吗
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。职工的直系亲属(父母、配偶或子女)死亡时由本单位行政领导批准给予丧假。职工在批准的婚丧假和路程假期间本人的工资照发。奖金是否发给由单位自定。《劳动法》第五十一条规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间用人单位应当依法支付工资。
请丧假三天扣工资吗
不扣工资。 《劳动法》第五十一条规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据以上相关法律法规的规定劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。 该内容由 贾彬杰律师 和 律说律答 共创回答
