工伤认定管辖地为用人单位所在地，申请应向用人单位所在地社保部门提出。用人单位需在事故伤害发生后30日内申请，否则工伤职工可在1年内提出申请。
法律分析
工伤认定管辖地为用人单位所在地，用人单位所在地是指用人单位注册、登记地，申请工伤认定应当向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。
拓展延伸
工伤认定程序中的管辖地界定及其影响因素
工伤认定程序中的管辖地界定及其影响因素是指确定工伤认定案件应由哪个地区的劳动保障部门进行处理的方法和相关因素。在确定管辖地时，通常会考虑以下因素：工伤发生地、工伤事故的性质和严重程度、受伤员工的居住地、雇佣关系所在地等。这些因素将综合考虑，以确保工伤案件得到公正和合理的处理。管辖地的界定对于工伤认定程序的进行至关重要，它直接影响到工伤受害人能否获得合法权益的保障。因此，在工伤认定程序中，准确界定管辖地并充分考虑相关影响因素是非常重要的。
结语
工伤认定程序中的管辖地界定及其影响因素对于工伤受害人的权益保障至关重要。工伤认定管辖地以用人单位所在地为准，申请工伤认定需向用人单位所在地的社保部门提出。用人单位应及时申请认定，否则工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内申请。确定管辖地时需综合考虑工伤发生地、事故性质、员工居住地等因素，以确保公正处理。准确界定管辖地并充分考虑相关因素对于工伤认定程序至关重要。
法律依据
《《工伤保险条例》》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
