法律分析：六级伤残赔偿标准：
1、一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资；
2、住院伙食补助费，因公出差伙食补助标准的70%；
3、伤残津贴，十级伤残为本人工资的10%；
4、交通费、住宿费，为实际所花费的费用；
5、误工费，职工原来的工资福利待遇乘误工的天数。
一、伤残赔偿流程：
1、现场勘查；
2、责任认定；
3、处罚；
4、赔偿调解。收集与损害赔偿相关的证明、票据、各种资料；
5、诉讼途径解决。
二、伤残赔偿材料：
1、受伤者身份证、户口本；
2、事故认定书；
3、门诊病历本；
4、医院住院病历；
5、医疗费、残疾辅助器具费。
综上所述，综上所述，六级伤残赔偿标准一次性伤残补助金为六级伤残为16个月的本人工资；住院伙食补助费为因公出差伙食补助标准的70%；伤残津贴为十级伤残为本人工资的10%；交通费、住宿费，为实际所花费的费用；误工费为职工原来的工资福利待遇乘误工的天数。伤残赔偿材料有受伤者身份证、户口本；事故认定书；门诊病历本；医院住院病历；医疗费、残疾辅助器具费等。
一、交通事故赔偿需要什么材料
我国的道路交通安全法规定，一般情况下，交通事故向保险申请赔偿通常需要以下的资料：受伤者身份证、户口本、居住证明、道路交通事故认定书、门诊病历本、医院住院病历、医疗费、后续医疗费证明，残疾辅助器具费、关于休息误工的医疗诊断证明、劳动合同、工资单或收入证明、个人所得税交税证明，扣发工资收入证明、护理证明、护理费或收条、交通费住宿费票据、营养诊断证明、司法鉴定书、鉴定费、未成年子女或年迈父母的户口本、兄弟姐妹户籍证明。
法律依据：《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。
