劳务协议和劳动合同的区别：
1、主体资格不同；
2、主体性质及其关系不同；
3、主体的待遇不同；
4、确定报酬的原则不同；
5、雇主的义务不同；
6、合同内容的任意性不同；
7、法律调整不同；
8、受国家干预程度不同；
9、合同的法律责任不同；
10、纠纷的处理方式不同。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
