分公司可以建立劳动关系。分公司不是的法人主体，其雇佣的劳动者与由总公司建议劳动关系。但是，子公司是的法人主体，可以与劳动者建立劳动关系。
一、分公司可以交社保吗
分公司是公司的一个分支机构，不是的法人。分公司只是公司的独家子公司，有营业执照的分支机构可以的从事某些行为。只要员工与用人单位建立了劳动关系，公司就应该为员工购买社保。只要是取得营业执照的分公司可以购买社保，没有法人资格的分公司也应该要为员工购买社保。
二、母公司破产子公司要注销清算吗？
母公司破产的，子公司无需注销清算。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法承担民事责任。公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。因此，母公司破产的，子公司仍然是的主体，无需清算。
三、总公司与分公司如何承担责任
总公司与分公司如果不明确责任，总部和分支机构将承担连带责任。因为分支机构没有的法人资格，确定总部和分支机构之间的关系，构成母子关系，子公司自行承担法律责任。如果不是，属于分支机构的性质，则需要承担连带责任。根据《中华人民共和国公司法》规定，公司可以设立分支机构。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具备法人资格，其民事责任由公司承担。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
