劳动者与两家单位签订劳动合同违法，一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同，建立劳动关系。同时与两家用人单位签订劳动合同很可能会导致一些法律上的冲突；因签订两份劳动合同，给另一方造成经济损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失。
《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
