经当事人协商一致
劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
劳动者严重违反单位规章制度的
劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的
劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的
劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
劳动者被依法追究刑事责任的
医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作
劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作
劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的
法律、行规规定的其它情形。
请您于______________年____月_________日 前到您所在的单位办理离职交接手续。
特此通知
公司名称:____________
________年____月_________日
