德育活动记录表
德能勤绩廉年度量化考核表（稍庄教学点）
对教师年度考核总体印象 优秀 ≥90分 合格 75—分 基本合格 60—74分 不合格 60以下 自我时间： 学教领最生师导终评评评得被考核人 综合评价 序考核考核标准 1、对公司忠诚，保守公司的秘密，自觉维护公司形象 2、忠于本职工作，有强烈的事业心和责任感，有奉献精神 德1 （203、尊敬和服从上级领导、顾全大局、既分工又协作 4、乐观进取、思虑缜密、公正廉明、求真务实 分评号 内容 值 价 价 价 价 分 3 3 3 3 3 2 3 5 5 5 3 5 4 3 2 2 %） 5、团结同事，工作配合默契、与同事相处融洽 6、仪表大方、谈吐文明、待人真诚、态度和蔼 7、遵章守纪，无违法违纪行为 1、有一定的统筹规划的能力 2、有一定的分析问题、解决问题的能力 能2 （303、有一定的沟通协调的能力 4、有一定的影响力和号召力 %） 5、有一定识人、用人、育人的能力 6、有较高的行政管理水平和系统理论知识 7、工作作风好、工作灵活、方式方法得当 勤3 （101、按时出勤、不迟到早退 2、工作勤恳，任劳任怨，能起表率作用 页脚内容
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%） 3、善于创新和学习 4、脚踏实地、勤勤恳恳、一丝不苟 5、能听取和接受同事的正确意见 1、完成工作目标 绩4 （302、工作经济效益明显，取得良好成绩 3、办事效益高，无重大失误 2 2 2 6 6 6 6 6 3 3 4 100 %） 4、工作业务与公司管理井然有序 5、分管工作在上级及员工中受到好评 廉5 （101、廉洁自律、洁身自好 2、兴趣爱好健康高雅、自觉抵制不健康行为 %） 3、不以权谋私、无不正当行为 6 合计
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