有限公司
授 权 书
为了更好的执行WRAP守则要求，对于WRAP标准的十二项原则，公司授权如下人员负责，如下表。
原则 原则一 原则二 原则三 原则四 原则五 原则六 原则七 原则八 原则九 原则十 条款 符合法令和工作间规定 禁止强制劳动 禁止聘用童工 禁止滋扰和虐待劳工 符合薪薪酬与福利规定 符合工作时间规定 禁止歧视 符合健康与安全标准 保障结社自由及集体谈判 符合环境管理要求 负责人 职位 备注 原则十一 符合海关规定 原则十二 符合安全规定
被授权负责人职责如下：
1. 负责每一原则公司制订的程序文件、指引、的执行；
2. 协助人事部，负责每一原则公司制订的程序文件、指引相关人员的培训工作。 3. 负责在执行文件规定，遇到困难或遇到异常情况时，向公司最高管理层报告。 4. 负责定期与员工代表沟通，以便员工的意见得到及时的解决。
授权人（总经理）：
日 期：
