运营管理部 编号： 版号：1.0 页码：第 1 页 共4页 职位说明书
基本资料 职位名称 直接上级 直接下级 运营主管 部门经理 无 部门 所辖人数 运营管理部 无 岗位设置目的 协助部门领导完成运营管理部相关基础工作。 关键岗位职责 关键岗位职责（按重要程度排序，列出5-7个主要职责） 1、负责协调相关条线，搜集整理项目各项计划所需的条线资料及起草工作 项目运营2、参与完成《项目运营月报》、《年度计划》、《季度计划》的编制起草及上计划起草 报工作； 项目运营3、参与对运营计划执行过程中出现的异常状况进行预警并提供纠偏建议 计划考核 4、协调公司相关部门搜集整理完善月度考核计划及完成上报工作等 任职条件 所需学历 专业要求 所需相关工作经验及年数： 三年以上运营或工程管理实际操作经验； 本科 工程、管理、建筑类 所需知识和技能 参与过运营管理工作，熟悉，对房地产开发与建设流程及各项费用估算及支出节点有一定认识； 精通操作office软件； 善于协调、沟通并解决问题，能承受较大的工作压力 胜任能力要求 善于沟通、积极主动、细心缜密、诚信正直 工作协作关系 内部协调关系 外部协调关系 公司各职能部门； 集团运营管理中心 工作环境描述 运营管理部 编号： 版号：1.0 页码：第 2 页 共4页 工作地点：西安公司 必要办公设备：电脑，传真机，电话 出差程度：中 关键绩效指标 指标名称 项目运营计划编制完成率 评估标准 限定时间内项目各项计划编制完成状况 数据来源 部门统计数据 集团考核评分
部门负责人意见： 人事行政部意见：
分管领导审批：
