如果在单位摔倒，符合以下情况之一，就算是工伤：在工作时间和工作场所内，因为工作原因发生事故受伤；在工作时间和工作场所内，因为履行工作职责遭受暴力等意外伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的准备性或结束性工作时发生事故受伤；其他情况。
法律分析
在单位摔倒，属于以下情形之一造成的，算工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；其他。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。 该内容由 江伟律师 和 家和律云 共创回答
