第一部分公司简介
前程人力资源有限公司专注于务派遣、社保代理服务。通过几年的市场运作公司已积累了丰富的务派遣、务输出经验，深得被派遣单位的信任和好评，为这些单位节约了大量的人力、财力，让这些单位真正从这种复杂的动关系中脱离出来。目前，公司已经与日本电产、____、____、____、____、____、____、____等优秀企业输出了务人员万余人，得到了各用工单位的普遍欢迎和认可。
公司对外提供的业务范围为“务派遣，社保代理，猎头服务，员工培训，计算机信息技术服务，企业管理咨询，一般商品中介，咨询，企业形象策划，网络技术开发，会务服务，计算机软件开发等”。
公司愿景：“创造平台、成就机会、简约高效”
公司致力于“搭建就业桥梁、促进地方经济、服务和谐社会”。
我们的优势
服务专业化：公司拥有高素质员工组成的专业客服团队，同时聘请了了实践经验丰富的动保障管理专家和人力资源管理专家等作为公司的智囊顾问团。并按照专业化分工设立市场部、派遣客服部、培训部、人才招聘推荐部、法律事务部、综合管理部等部门。
管理规范化：公司根据国家法律法规规定，结合多年的操作经验，制订了针对派遣员工切实可行的管理制度、详细的服务流程和协议文本，包括务派遣、招聘、工资发放、社会保险缴纳、工伤处理、终止解除等流程和表格，以及务派遣协议、动合同以及员工手册等，从根本上降低了用人风险，保证了派遣服务的规范化，客户与员工的满意度是我公司员工工作的考核标准。
方案差异化：公司在给客户提供解决方案时，力求针对不同的行业，不同的企业性质、不同的转包对象，甚至在企业发展的不同时期均会采取不同的方式与方法，以最大限度降低成本，规避风险。
招聘及时化：公司在收到客户招聘需求时，利用专业人力资源密集的招工网点和人员补充方面的优势及时为企业招募补充人员，为企业的生产和扩大再生产提供人员保障。嘉兴市秀洲人才市场现由我司协办
第二部分务外包的定义
生产线外包BPO
生产线外包BPO就是企业可以将一些重复性的非核心或核心业务流程外包给我们，____将与您共同分析所处的行业环境，您自身的运作模式和运作效率，存在的问题和面临的挑战，与您一起发掘关键点，最终帮您降低成本、增加利润。
生产线外包BPO是将企业的部分业务对外承包，BPO模式运作的企业与外部承保人之间是“长期合同”的关系，即一种责、权、利明确的，长期稳定的关系。
项目外包
企业将某项任务或服务的执行或管理责任转由第三方来完成，即可称之为项目外包。一般企业对于核心竞争力的产品都会有编制正职人员的需求，但执行过程中难免会面临非核心工作、临时性项目、甚至于短期需求的事务，如果聘请正职人员，不但是成本的增加，项目结束后的人员去留问题也会是人事管理上的隐忧；因此建议企业可采用外包策略来解决非核心工作、临时性项目、及短期需求的事务，交由专业的人员代为处理及执行。不但能帮助企业集中人力资源降低成本，更能避免组织过度膨胀，在不受限既有的专业知识技能，致力于核心竞争力，企业采用外包策略，可节省20%的人事成本，可让企业将资金做更有价值的运用及更有利的投资，提升效益与客户满意度。
第三部分务外包的好处
务外包的运作，其出发点与最终目的只有一个，使企业利润增加，成本大大降低生产线外包对企业的优势：
1、减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率
2、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务
3、降低季节性、突发性生产招用人员的风险
4、减少动争议所带来的麻烦
5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果
生产线外包的成功运作，是人力资源派遣和企业生产实际相结合的一种新模式，既体现了人力资源派遣在用工上的优势，又使企业所有生
务
外
包
方
案
因为专业，所以更好！
目录
第一部分公司简介
第二部分务外包的定义
第三部分务外包的好处
第四部分外包服务项目
第五部分承诺
第一部分公司简介
前程人力资源有限公司专注于务派遣、社保代理服务。通过几年的市场运作公司已积累了丰富的务派遣、务输出经验，深得被派遣单位的信任和好评，为这些单位节约了大量的人力、财力，让这些单位真正从这种复杂的动关系中脱离出来。目前，公司已经与日本电产、____、____、____、____、____、____、____等优秀企业输出了务人员万余人，得到了各用工单位的普遍欢迎和认可。
公司对外提供的业务范围为“务派遣，社保代理，猎头服务，员工培训，计算机信息技术服务，企业管理咨询，一般商品中介，教育咨询，企业形象策划，网络技术开发，会务服务，计算机软件开发等”。
公司愿景：“创造平台、成就机会、简约高效”
公司致力于“搭建就业桥梁、促进地方经济、服务和谐社会”。
我们的优势
服务专业化：公司拥有高素质员工组成的专业客服团队，同时聘请了了实践经验丰富的动保障管理专家和人力资源管理专家等作
为公司的智囊顾问团。并按照专业化分工设立市场部、派遣客服部、培训部、人才招聘推荐部、法律事务部、综合管理部等部门。
管理规范化：公司根据国家法律法规规定，结合多年的操作经验，制订了针对派遣员工切实可行的管理制度、详细的服务流程和协议，包括务派遣、招聘、工资发放、社会保险缴纳、工伤处理、动合同终止解除等流程和表格，以及务派遣协议、动合同以及员工手册等，从根本上降低了用人风险，保证了派遣服务的规范化，客户与员工的满意度是我公司员工工作的考核标准。
方案差异化：公司在给客户提供解决方案时，力求针对不同的行业，不同的企业性质、不同的转包对象，甚至在企业发展的不同时期均会采取不同的方式与方法，以最大限度降低成本，规避风险。
招聘及时化：公司在收到客户招聘需求时，利用专业人力资源密集的招工网点和人员补充方面的优势及时为企业招募补充人员，为企业的生产和扩大再生产提供人员保障。嘉兴市XX洲人才市场现由我司协办
第二部分务外包的定义
生产线外包BPO
生产线外包BPO就是企业可以将一些重复性的非核心或核心业务流程外包给我们，____将与您共同分析所处的行业环境，您自身的运作模式和运作效率，存在的问题和面临的挑战，与您一起发掘关键点，最终帮您降低成本、增加利润。
生产线外包BPO是将企业的部分业务对外承包，BPO模式运
作的企业与外部承保人之间是“长期合同”的关系，即一种责、权、利明确的，长期稳定的关系。
项目外包
企业将某项任务或服务的执行或管理责任转由第三方来完成，即可称之为项目外包。一般企业对于核心竞争力的产品都会有编制正职人员的需求，但执行过程中难免会面临非核心工作、临时性项目、甚至于短期需求的事务，如果聘请正职人员，不但是成本的增加，项目结束后的人员去留问题也会是人事管理上的隐忧；因此建议企业可采用外包策略来解决非核心工作、临时性项目、及短期需求的事务，交由专业的人员代为处理及执行。不但能帮助企业集中人力资源降低成本，更能避免组织过度膨胀，在不受限既有的专业知识技能，致力于核心竞争力，企业采用外包策略，可节省20%的人事成本，可让企业将资金做更有价值的运用及更有利的投资，提升效益与客户满意度。
第三部分务外包的好处
务外包的运作，其出发点与最终目的只有一个，使企业利润增加，成本大大降低生产线外包对企业的优势：
1、减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率
2、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务
3、降低季节性、突发性生产招用人员的风险
4、减少动争议所带来的麻烦
5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果
生产线外包的成功运作，是人力资源派遣和企业生产实际相结合的一
务
外
包
方
案
目录
第一部分公司简介
第二部分务外包的定义
第三部分务外包的优势
第四部分外包服务工作方案第五部分承诺
第六部分联系我们
第一部分公司简介
第一章简介
____成立于，是一家由扶持，集外包、招聘培训、网络及数据库为一体的综合性务派遣公司工商注册号：____，具有法人资格的从事务派遣人力资源服务的专业公司。是由重点扶持，在业务上由山西省人力资源和社会保障厅全面指导的务派遣机构，由山西省人力资源和社会保障厅颁发的务派遣经营许可证编号：SRST____。公司具有一批精通人力资源管理、动人事事务和律法规的专业人才和行业精英，公司从业人员中三分之一以上的人员有较深的专业功底和多年从事动保障工作的背景，对《动法》、《》、《工伤保险条例》等动方面的与法规都比较了解，这为客户提供专业服务奠定了厚实的基础。财务上使用电算化及网上银行的开通，为派遣或外包员工发放工资、缴纳保费及单位之间的帐目核查、电汇、转账起到及时、便捷、高效的作用；客户服务上实行服务专员制，提供上门服务，以随时沟通、及时解决用工中出现的问题，并聘请了多位动人事专家为合作单位提供常年动事务咨询服务；办公场所方面公司于租用了1300余平方米的招聘大厅、业务大厅和办公大厅，为公司今后的发展提供了坚实的保障。
同时公司在本地区内，与各合作单位建立了资源共享、业务合作
的密切联系，在省内各地市设立了办事处，方便派遣、外包员工在当地参加各种保险，并享受各种待遇，并同国内多家知名人力资源服务机构建立了合作关系，构建起一个立足本市、服务全省、面向全国的网络，积累储备了大量的人力资源。
公司经营范围：省内务外包、务派遣咨询服务、务派遣业务。目前我公司已与多家企事业单位建立了良好的业务关系，服务人数达到2万余人，为客户提供了用工的有力保障，并以专业化、制度化、人性化管理，热情、真诚、负责的服务态度，受到客户与员工的共同好评。公司业务涉及各行各业，其中包括机构、企事业单位、大型国企等，如：太原市地税局、太原市小店区城乡管理行政执法局、太原市小店区人民、太原市小店分局、山西党校后勤服务中心、太原市失业保险中XX、北XX自动控制技术研究所、山西建筑职业技术学院、山西煤炭管理干部学院、山西煤炭职业技术学院、太原市第六十七中学校等。
公司将以稳健的、规模化的发展战略为主导，大力拓展相关产业领域，以“诚信、责任、专业、创新”的经营理念，以“服务用人者、保障动者”的服务宗旨，以“致力学习、协作共进”的团队精神，为各类者和客户提供专业化、标准化、规范化的服务。
第二章我们的优势
服务专业化
我公司拥有高素质员工组成的专业客服团
队，同时聘请了实践经验丰富的动保障管理专家和人力资源管理专家等作为公司的智囊
顾问团。并按照专业化分工设立地市部、派遣部、客服部、培训部、招聘部、综合管理部等部门。
服务质量是我们永远不断提高的目标，永远以客为尊是我们的工作标准，在服务的整个过程中，公司各个部门会不断通过精细化的客户服务质量管理，实现业务的整合和服务质量的提升。
管理规范化
公司根据国家法律法规规定，结合多年的操作经验，制订了针对外包员工切实可行的管理制度、详细的服务流程和合同文本，包括务外包、招聘、工资发放、社会保险缴纳、工伤处理、动合同终止解除等流程，以及务外包协议、动合同以及员工手册等，从根本上降低了用人风险，了外包的规范化，客户与员工的满意度是我公司员工工作的考核标准。
方案差异化
我公司在给客户提供解决方案时，力求针对不同的行业，不同单位的性质、不同的发包对象，甚至在客户发展的不同时期均会采取不同的方式与方法，以最大限度为客户降低成本，规避风险。
招聘及时化
我公司拥有强大的人才招聘和储备网络，能为客户提供全方位和个性化的人才需求供应。在收到客户招聘需求时，利用专业人力资源密集的招工网点和人员补充方面的优势及时为客户招募补充人员，为客户的生产和扩大再生产提供人员保障。
