代驾合同类似于承揽合同关系。根据我国《最高人民关于审理人身损害赔偿司法解释》的相关规定，承揽人在承揽过程中因自己的过错给第三人造成损害的，由承揽人承担责任。另因代驾者与代驾公司构成雇佣关系，根据《人身损害司法解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。因此代驾出了交通事故应由代驾公司承担责任。
一、工地工人过失受伤怎么赔偿
工人若因自己过失而受伤，雇佣企业同样应当对其进行损害赔偿。根据我国最高人民出台的司法解释规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
二、代驾事故责任谁来承担责任
代驾事故应由谁承担责任，应分为四种情况：
1、无偿驾驶：无偿驾驶通常发生在亲友之间。在这种情况下，驾驶员和车主之间存在无偿帮助关系。一般情况下，车主负责，但当代驾驶员故意或重大过失时，也承担连带责任；
2、雇人代驾：双方形成雇佣关系。如发生交通事故，除保险人按车主投保的险种承担保险责任外，超出部分一般由车主承担。但代驾人因故意或者重大过失造成损害的，应当承担连带赔偿责任；
3、公司代驾：车主事先与代驾公司签订书面代驾服务合同，双方为委托合同。如发生交通事故，保险人应首先承担保险责任。如果保险不足以赔偿，赔偿责任由驾驶公司承担；
4、酒店代驾：如果酒店提供的代驾发生交通事故，说明酒店未能履行将客户安全送达目的地的义务，违反了服务合同。如果事故车辆没有保险或保险不足，酒店应承担赔偿责任。
