本文讲述了春节加班的三倍工资支付日期和标准。根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位应按照劳动者日或小时工资的三倍支付加班工资，且不得低于本人日或小时工资的三倍。此外，还列举了三种情况，用人单位应按照相应标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
法律分析
春节加班的三倍工资支付日期为农历初一、初二、初三,且加班工资不得低于本人日或小时工资的三倍。《劳动法》第四十四条规定了三种情况,用人单位应按照以下标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:第一种情况是安排劳动者延长工作时间,用人单位应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;第二种情况是休息日安排劳动者工作又不能安排补休,用人单位应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;第三种情况是法定休假日安排劳动者工作,用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
结语
此外,根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位还应按照以上标准支付劳动者在法定休假日工作的工资报酬。因此,在春节加班时,用人单位应遵守相关法规,确保员工的合法权益得到充分保障。
法律依据
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
