五险一金是中华人民共和国法律规定的社会保险制度，用人单位和个人按比例缴纳。根据法律规定，他们有权查询缴费和个益记录，并要求社会保险机构提供相关咨询服务。
法律分析
五险一金是按照相应的比例，由个人和公司分别缴纳。根据我国法律规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
拓展延伸
五险一金费用分摊方式是公司承担还是个人承担？
五险一金费用分摊方式根据中国法律规定，一般由公司和个人共同承担。具体分摊比例根据地区和有所不同。通常情况下，公司承担的比例较高，个人承担的比例较低。例如，养老保险和失业保险费用，公司通常要承担较大比例，个人只需承担一小部分。而医疗保险、工伤保险和生育保险费用，公司和个人的比例相对较为接近。需要注意的是，具体的费用分摊方式可能会因地区、行业和个人情况而有所不同，建议您咨询当地社保部门或专业人士以获取准确信息。
结语
五险一金是按照相应比例由个人和公司分别缴纳。根据法律规定，用人单位和个人有权查询缴费记录、个益记录，并可要求社保经办机构提供相关咨询服务。费用分摊方式根据地区和有所不同，通常公司承担较高比例，个人承担较低比例。具体分摊方式应咨询当地社保部门或专业人士以获取准确信息。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
