法律分析：认定劳动关系的三要素为：
1、双方存在管理与被管理的关系；
2、用人单位向劳动者支付劳动报酬；
3、用人单位为劳动者提供必要的劳动条件，安排其从事劳动。
劳动关系的主体包括：
1、用人单位；
2、劳动者；
3、工会，工会是劳动者组成的旨在维护和改善其就业条件、工资福利待遇以及社会地位等权益的组织，工会主要通过集体谈判方式来代表劳动者在就业组织和整个社会中的权益；
4、。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第七条 【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第 【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
