法律分析：公司是依法设立的法人单位，应当承担在工作期间因工作原因导致的工伤责任。如果公司拒绝支付工伤赔偿金，受害人有以下三种途径维护自己的合法权益：
1.与公司协商解决：受害人可以与公司协商解决，要求公司支付相应赔偿金。如果公司同意支付，可以签订书面协议，以备后续维权之需。
2.向劳动监察机构申诉：受害人可以向当地劳动监察机构申诉，要求公司依法支付工伤赔偿金。劳动监察机构将会进行调查核实，给予处理意见。
3.向提起诉讼：如果协商和申诉都无法解决问题，受害人可以向人民提起诉讼，要求公司依法支付相应赔偿金。将会根据相关证据和法律规定，做出判决或裁定。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十二条：“职工在工作时间和工作场所内，发生劳动关系引起的疾病、损伤或者因工作任务需要，在工作时间和工作场所外发生的疾病、损伤，由用人单位承担工伤保险责任。”
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第十二条：“用人单位应当购买工伤保险，为被保险人投保，按照规定缴纳保险费，并按照本条例规定支付工伤医疗费、工伤补助费和一次性工亡补助金等。”
3.《中华人民共和国民事诉讼法》第五十九条：“当事人有权依照本法规定向人民起诉，依法维护自己的合法权益。”
